The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute un Superviseur Paie H/F en CDI, basé à La Défense (92).

Rattaché(e) au Manager Paie, vous assurez la coordination et le pilotage opérationnel des activités de paie et de post-paie sur votre périmètre. Véritable référent métier auprès des Gestionnaires de Paie, vous garantissez la qualité et la fiabilité des traitements, le respect des échéances et l'application des procédures. Vous accompagnez les équipes au quotidien dans la résolution des problématiques complexes et contribuez à l'amélioration continue de l'activité.

Vos missions : 

Pilotage et coordination de la paie : 

• Organiser et coordonner l'activité des Gestionnaires de Paie sur votre périmètre.
• Veiller au respect du calendrier de paie, des échéances sociales et des priorités opérationnelles.
• Assurer le suivi de la charge d'activité et contribuer à la continuité du service.

Expertise technique et sécurisation des processus : 

• Apporter votre expertise sur les situations complexes de paie, d'administration du personnel et de déclarations sociales.
• Réaliser les contrôles nécessaires afin de garantir la fiabilité et la conformité des paies produites.
• Identifier les risques et mettre en œuvre les actions correctives adaptées.

Accompagnement des équipes et support aux interlocuteurs : 

• Accompagner les Gestionnaires de Paie dans le traitement de leurs dossiers et leur montée en compétences.
• Être le référent métier auprès des équipes RH, des HRBP et des interlocuteurs internes.
• Assurer l'interface avec les organismes sociaux et les partenaires externes.

Supervision de la post paie : 

• Superviser les activités de post-paie et les déclarations sociales, notamment la DSN.
• Garantir le respect des obligations légales et réglementaires.
  Participer au suivi des contrôles et des régularisations éventuelles.

Amélioration continue et projets :

• Contribuer à l'optimisation des processus et des pratiques du CSP Paie.
• Participer aux projets d'évolution des outils, des procédures et de l'organisation.
• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des évolutions et des changements.

De formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou Paie, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie d'au moins 10 ans, idéalement acquise dans un environnement CSP ou multi-entités.

Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie, les activités de post-paie ainsi que les obligations déclaratives associées, notamment la DSN. Vous disposez de solides connaissances en législation sociale, cotisations sociales, relations avec les organismes sociaux et contrôle de paie. 

À l'aise avec les outils SIRH et Excel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens de l'organisation. Votre leadership technique, votre pédagogie et votre sens du service vous permettent d'accompagner efficacement les équipes et de fédérer les interlocuteurs autour des objectifs communs. 

Force de proposition, vous appréciez les environnements en transformation et souhaitez contribuer activement à l'amélioration continue des pratiques et processus paie.