POSTE A POURVOIR EN IDF, NORMANDIE, PAYS DE LA LOIRE, GRAND EST

LHH READY FOR NEXT

Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation.
Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 30 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France grâce à nos 630 collaborateurs.

La BU SPE

Rejoindre la BU SPE, c'est intégrer un collectif fort, dynamique et en développement.

Suite à notre victoire du marché Agil’Cadres dans différentes régions, nous avons l'opportunité de renforcer nos équipes pour continuer à garantir un accompagnement de qualité et un service client exemplaire. Ensemble, nous cultivons un environnement collaboratif où le travail d’équipe et la solidarité sont au cœur de nos actions.

Vos missions :

 ·  IDENTIFICATION DES OPPORTUNITES D’EMPLOI DURABLES

-   Analyser le marché local pour repérer secteurs et opportunités d’embauche.

-   Effectuer une veille sur les tendances et besoins des employeurs.

-   Rencontrer les employeurs pour cerner leurs besoins et présenter la prestation Agil’cadres.

 ·  PROMOTION DES PROFILS DES BENEFICIAIRES

-   Aligner les besoins des bénéficiaires avec les opportunités correspondantes à leur profil.

-   Promouvoir les profils auprès des employeurs par divers canaux.

-   Encourager la participation à des webinaires pour renforcer leurs compétences.

 ·  ORGANISATION DES MATINEES CARRIERE ET DES CLUBS EXPERT

-  Organiser mensuellement des événements ciblés pour les bénéficiaires.

-  Promouvoir les événements emploi et mobiliser les participants.

-  Gérer la logistique et collaborer avec le réseau local.

 ·  RESEAUTAGE ET PARTENARIAT

-   Développer le Club Agil’Cadres pour favoriser les échanges entre bénéficiares.

-  Créer un réseau avec les employeurs et acteurs de l’emploi.

-  Participer à des événements de réseautage pour promouvoir Agil’cadres.

· MAINTIEN DE LA DYNAMIQUE DES BENEFICIAIRES 

-  Offrir un suivi personnalisé pour aider les bénéficiaires à surmonter les obstacles.

-  Préparer les bénéficiaires dans la valorisation de leur profil.

-  Proposer des offres d’emploi adaptées.

·  SUIVI ET REPORTING :

-   Analyser les résultats des placements et évaluer les stratégies.

-   Préparer des rapports sur les activités et résultats.

-  Suggérer des améliorations basées sur les retours.

Pourquoi vous ?

Vous bénéficiez d’une expérience de 1 à 3 ans dans le secteur de l’emploi, des ressources humaines, du développement commercial et comprenez les politiques publiques de l’emploi et les services de soutien à l’emploi.

Vous possédez une solide expertise en développement commercial, notamment dans la capacité à créer des relations de confiance avec les clients. Vous excellez dans la communication claire, précise et personnalisée des informations, ce qui facilite les échanges et la compréhension mutuelle.

Votre écoute active vous permet de cerner avec précision les besoins et les préoccupations des entreprises, vous permettant ainsi d’adapter votre discours et vos propositions en conséquence.

 Vous avez une compréhension approfondie du marché du travail des cadres, notamment les besoins en recrutement des entreprises locales de toutes tailles, ainsi que des tendances actuelles du marché de l'emploi et de l’environnement du service public de l’emploi.

Vous possédez d’excellentes compétences en communication orale et écrite, pour présenter l’offre de service et les profils des bénéficiaires de manière claire et convaincante. Vous êtes capable de représenter le Groupement de manière professionnelle et de promouvoir ses services avec efficacité. Vous êtes également à l’aise avec les outils digitaux et le pack MS.

Enfin, vos compétences en analyse et reporting vous serviront pour préparer des rapports détaillés sur les activités et les résultats obtenus.