Informations générales
Entité de rattachement
« Nous sommes persuadés que l'Humain est au cœur de l'entreprise et de la société. Nous considérons qu'il est primordial de vous accompagner tout au long de votre carrière, que ce soit en France ou à l'international.
Ainsi, rejoindre The Adecco Group, c'est mettre l'Humain au cœur de son quotidien. Intégrer des équipes expertes et passionnées qui font de l'emploi leur priorité. Recruteur, commercial, chasseur de têtes, collaborateur siège ou cadre siège… tant de profils nécessaires à la transformation du monde de l'emploi que nous intégrons chaque jour dans nos équipes.
Vous souhaitez donner du sens à votre métier ?
Que votre ambition soit de mettre des gens à l'emploi ou d'expérimenter des innovations pour faire bouger le marché, votre place est chez nous.
Accompagnez notre groupe au travers de ces transitions… et participez avec nous à la transformation du monde de l'emploi.
Référence
2024-15628
Date de début de diffusion
20/06/2024
Société
Adecco Groupe France
Description du poste
Métier
SUPPORT - RESSOURCES HUMAINES / RSE
Intitulé du poste externe
Responsable Compensations & Benefits H/F
Type de contrat
CDI
Contexte et descriptif de la mission externe
Rattaché au VP Total Rewards France, vous êtes la/le Business Partner d’Akkodis France sur les sujets de rémunération et avantages sociaux. Le poste est basé à Lyon au sein du siège du Groupe Adecco.
Missions principales :
- Être force de proposition auprès du VP Total Rewards France ou auprès de la DRH du Business et les éclairer sur l’évolution générale des packages, c’est-à-dire des enveloppes de rémunérations et de leurs structures : fixe, variable individuelle et collective, rémunération différée, avantages sociaux, avantages en nature
- Piloter et contribuer aux projets d’intégration relatifs à la rémunération et aux avantages sociaux notamment en termes d’harmonisation et de standardisation, en étroite collaboration avec l'équipe RH Akkodis France, et le management opérationnel
- Appuyer et conseiller les HRBPs qui accompagnent les managers et les opérationnels dans le cadre de leurs décisions en matière de rémunération (recrutement, promotions…).
- Mettre en place et suivre l’application de nouveaux systèmes de rémunération et avantages sociaux
- Être garant de la rémunération variable des populations concernées (lettres d’objectifs, provisions, calculs)
- Avoir la charge de la communication et du reporting auprès des acteurs internes et intervenir comme référent Rémunération auprès des acteurs RH.
- Contribuer à la fiabilité des données sociales, et à l’évolution des éléments et des processus touchant à la rémunération
- Contribuer à la mise en œuvre de différents projets : SIRH, Grilles de salaires…
- Contribuer à la négociation des accords et à la réalisation des CSE ou des commissions sociales, en support à la Direction des Relations sociales et de la DRH, présenter les documents destinés aux instances représentatives du personnel.
- Être force de proposition pour l’amélioration/optimisation des processus et outils existants
Profil recherché externe
Compétences techniques :
Expérience et maîtrise sur les domaines de rémunération et avantages sociaux
Culture RH, juridique, économique et financière, capacité à prendre en main et appliquer les concepts de performance et de rentabilité
Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint...) et des logiciels SIRH
Anglais courant
Aptitudes professionnelles :
Rigueur et respect de la confidentialité
Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe
Capacité d'analyse et de synthèse, prise de recul
Production, analyse de reporting et de statistique
Capacité à accompagner le changement dans l’entreprise de manière pragmatique
Ouverture d’esprit pour avoir une bonne vision des situations et des conséquences de ses décisions
Curiosité et capacité à s’approprier la culture de l’entreprise et à comprendre les problématiques opérationnelles
Profil :
8 ans d’expérience Compensations & Benefits exigée
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu.e travailleur handicapé.e, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et notre Mission Handicap et Diversité vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Ville
Villeurbanne