Informations générales
Entité de rattachement
Nous sommes persuadés que l'Humain est au cœur de l'entreprise et de la société. Nous considérons qu'il est primordial de vous accompagner tout au long de votre carrière, que ce soit en France ou à l'international.
Ainsi, rejoindre The Adecco Group, c'est mettre l'Humain au cœur de son quotidien. Intégrer des équipes expertes et passionnées qui font de l'emploi leur priorité. Recruteur, commercial, chasseur de têtes, collaborateur siège ou cadre siège… tant de profils nécessaires à la transformation du monde de l'emploi que nous intégrons chaque jour dans nos équipes.
Vous souhaitez donner du sens à votre métier ?
Que votre ambition soit de mettre des gens à l'emploi ou d'expérimenter des innovations pour faire bouger le marché, votre place est chez nous.
Accompagnez notre groupe au travers de ces transitions… et participez avec nous à la transformation du monde de l'emploi.
Référence
2026-18697
Date de début de diffusion
30/01/2026
Société
Adecco Groupe France
Description du poste
Métier
SUPPORT - GESTION / FINANCE / COMPTABILITÉ
Intitulé du poste externe
Chargé de rémunération et avantages sociaux H/F
Type de contrat
CDI
Statut
Cadre
Contexte et descriptif de la mission externe
The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recherche un Chargé de Rémunération et Avantages Sociaux H/F. Le poste est à pourvoir au sein du siège d'Adecco à Villeurbanne (69).
Vous avez un esprit analytique et souhaitez participer à la création d’un environnement de travail où chaque collaborateur se sent valorisé ? Vous aimez les chiffres, mais aussi le relationnel, et êtes passionné(e) par la gestion de la rémunération et des avantages sociaux ? Alors, ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
- Gestion des avantages sociaux :
- Gestion administrative avec les prestataires externes (Mutuelle, Tickets restaurant)
- Assurer la conformité juridique et l'administration des dispositifs (épargne salariale, etc.)
- Identifier et déployer de nouveaux dispositifs répondant aux besoins des collaborateurs (mobilité, qualité de vie, etc.) et valoriser leur communication
- Mettre à jour les informations relatives aux avantages sociaux sur l’intranet de l’entreprise.
- Communication interne sur les sujets liés aux avantages sociaux.
- Expertise et conseil RH
- Accompagner les équipes RH et les collaborateurs sur tous les sujets C&B
- Participer à des projets transverses (classification des postes, harmonisation des grilles, digitalisation des processus).
- Gestion de la rémunération
- Extractions de données, production de tableaux de bords, analyse des données
- Administration de l'outil de calcul des bonus et de gestion de la révision salariale
Profil recherché externe
Formation : Master 2 Ressources Humaines, Finance ou équivalent.
Expérience : 3 à 5 ans minimum.
Compétences analytiques : Maîtrise avancée d’Excel et des outils de gestion de données.
Connaissance des réglementations : Bonne maîtrise des aspects légaux et conventionnels liés à la rémunération et aux avantages sociaux.
Qualités humaines : Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et avez d’excellentes capacités de communication. Vous savez expliquer simplement des concepts complexes et aimez travailler en équipe.
Langues : Anglais
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu.e travailleur handicapé.e, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et notre Mission Handicap et Diversité vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière.
Rémunération
De 40k à 50k€
Variable
Oui
Estimation de la part variable
10%
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Ville
Villeurbanne
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