📍 Agence de Le blanc – Département de l’Indre (36)

Dans le cadre d’un CDD de remplacement renouvelable, l’agence de Le blanc recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour renforcer son équipe et accompagner le développement de son activité.

🎯 Ta mission, si tu l’acceptes !
Véritable pilier de l’agence, tu interviendras sur trois grands axes : recrutement, gestion et relation commerciale.

👥 RECRUTER
Accueillir, orienter et inscrire les candidats
Prendre en charge les commandes de nos clients et prospects
Réaliser les analyses de postes
Rédiger, diffuser et assurer le suivi des annonces de recrutement sur les supports adaptés
Évaluer les compétences des candidats à travers des entretiens et prises de références
Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins clients, dans le respect des règles de sécurité

🗂️ GÉRER
Assurer la gestion administrative des intérimaires et/ou collaborateurs
(visites médicales, déclarations, attestations, dossiers du personnel…)
Rédiger les contrats de mission et contrats de mise à disposition

🤝 VENDRE & FIDÉLISER
Réaliser des propositions de services et/ou commerciales par téléphone
Suivre la satisfaction des clients et des collaborateurs en mission
Mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives

🌟 Ton profil
Tu aimes le contact humain, relever des défis et mener plusieurs dossiers de front
Tu es organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d’un bon sens commercial
Une première expérience en recrutement, intérim ou relation client est un vrai plus

💼 Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste polyvalent et dynamique
Une agence à taille humaine où l’esprit d’équipe compte
Un CDD de remplacement renouvelable, avec une prise de poste rapide
Une vraie autonomie dans tes missions et un quotidien jamais monotone
👉 Envie de nous rejoindre ?
Envoie-nous ton CV et viens participer à l’aventure de l’agence de Le blanc !

✅ Compétences et atouts appréciés
Sans être indispensables, les compétences et expériences suivantes seront appréciées et constitueront un véritable plus pour réussir pleinement dans le poste :

Maîtrise ou pratique des techniques d’entretiens individuels et collectifs
Aisance avec les outils informatiques
Sensibilité ou expérience en sourcing de candidats
Excellente aisance relationnelle, avec un réel goût pour le contact humain
Appétence pour l’accueil physique et téléphonique des candidats et des clients
Une première expérience, même courte, en ressources humaines, recrutement, intérim ou sourcing serait appréciée, mais les profils motivés, curieux et désireux d’apprendre sont également les bienvenus.