The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute un Chargé de contrôle de gestion social H/F en CDI dans le cadre d'une création de poste au sein de l'équipe Reporting social et projets.

Le poste est localisé au siège du groupe à Villeurbanne (69).

Rattaché(e) à la Directrice du CSP paie et ADP, et intégré(e) au sein de la DRH, vous accompagnez les contrôleurs de gestion sociale du Groupe dans la collecte, l'analyse et la synthétisation des informations et des données sociales, afin d'effectuer la création, la génération et la diffusion de reporting sociaux et légaux.

Vos missions :

Collecte et consolidation des données RH

• Extraire et/ou consolider les données RH depuis les outils du Groupe, des filiales et des clients internes
• Etre support auprès des différents services pour la collecte et la fiabilisation des données RH
• répondre aux demandes ponctuelles d'informations nécessitant une extraction ou un retraitement de données

Production et diffusion du reporting RH

• Créer, éditer et diffuser les reporting RH récurrents (tableaux de bord, indicateurs sociaux, analyses mensuelles...)
• Participer à l'évolution des reporting existants et à la création de nouveaux outils d'analyse sociale

Contrôle qualité et fiabilité des données sociales

• Assurer la qualité des données RH en réalisant des contrôles réguliers : contrôle des interfaces entre les outils du Groupe, analyse de cohérence et correction des anomalies
• Garantir la fiabilité des données utilisées pour le pilotage interne et les obligations légales

Contribution aux obligations légales et réglementaires

• Extraire les données nécessaires à la production des documents légaux et obligatoires : BDESE, NAO, bilans sociaux, rapports réglementaires
• Préparer, consolider et mettre en forme les éléments requis pour ces livrables

Participation aux projets transverses et d'amélioration continue

• Contribuer aux projets Groupe liés à la data RH : implémentation dans les outils de business intelligence, automatisation des reporting, digitalisation des processus
• Proposer des pistes d'amélioration pour optimiser les outils, les flux et les pratiques de reporting social

Reporting RH et analyses

• Produire des tableaux de bord fiables, réguliers et ad hoc
• Garantir la cohérence des indicateurs entre toutes les sources
• Simplifier, automatiser et enrichir les reporting existants
• Analyser les données pour fournir des insights à forte valeur aux DRH et de directions

Issu(e) d’une formation supérieure Bac+5, de type Master RH avec une spécialisation en contrôle de gestion sociale ou data, Master Contrôle de Gestion / Finance, ou Master Data / Systèmes d’information, vous justifiez de 2 à 3 ans d’expérience sur un poste orienté data, reporting ou pilotage de la performance.

Vous disposez d’une expertise approfondie sur Power BI, d’une excellente maîtrise d’Excel et êtes à l’aise avec les outils de gestion de bases de données et de business intelligence (DECISIO, Essbase, Access ou équivalent).

Doté(e) d’un fort esprit analytique, vous prenez le temps de comprendre et de structurer les besoins avant de réaliser des extractions ou analyses, tout en sachant prendre du recul sur les demandes spécifiques des clients internes.

Organisé(e), rigoureux(se) et apprécié(e) pour votre capacité à travailler en équipe, vous aimez apporter des analyses fiables et utiles au pilotage des enjeux RH.

Vous souhaitez poursuivre le développement de vos compétences dans un environnement stimulant, au sein d’un groupe reconnu pour son savoir‑faire, et rejoindre une équipe expérimentée où l’entraide, la convivialité et le partage occupent une place centrale ? Cette opportunité est faite pour vous !