Nous recrutons un consultant pour intervenir chez/pour le client selon un cadre de mission prédéfini, sous la coordination d'un Chef de Projet/Directeur de Projet. Pour la partie Transition de carrière : Accompagnement d'un portefeuille de candidats dans la recherche et la construction de leur projet professionnel et de leur repositionnement. Pour la partie développement de carrière : Animation de formations / réalisation d'assessments essentiellement 

Bac + 3 minimum en Ressources Humaines et/ou Psychologie du travail Expérience idéale dans une fonction RH opérationnelle en entreprise ou au sein d'un cabinet spécialisé dans l'accompagnement des licenciés économiques et/ou des créateurs d'entreprises.
Compétences techniques : maîtrise des techniques de recherche d’emploi et des techniques d’entretien, capacité à analyser le parcours de son interlocuteur et à l'accompagner dans la construction de son projet professionnel, connaissance des techniques d'animation (réunion, groupe de travail, atelier, formation), outils assessment et maîtrise du pack office et des NTIC, connaissance de l'environnement juridique autour des PSE / PDV.
Compétences comportementales : capacité d’adaptation, travail en équipe, capacité d’analyse, sens du service, gestion de son temps et ses priorités, autonomie, prise de recul.