The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l'emploi de demain au sein d'un monde qui évolue chaque jour. L'humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences.

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité avec plus de 900 agences présentes sur tout le territoire. Cette couverture nationale nous permet d'offrir à nos clients une gamme étendue de solutions d'emploi, adaptées à leurs besoins.

Au sein de la Direction Commerciale de la région Ouest, votre rôle est de piloter et animer le développement commercial de la région Ouest Sud. Vous participez à diriger et dynamiser le développement commercial de la région Ouest Sud.

Votre mission consistera à contribuer à l'élaboration de la stratégie commerciale pour la France, en définissant les objectifs et en priorisant les axes d'action commerciale à entreprendre. Vous managez une équipe de 3 personnes. Des déplacements sont à prévoir (véhicule de fonction).

En tant que Responsable commercial régional Ouest Sud, vous aurez pour principales missions de :

• Développer et mettre en œuvre le plan de conquête du portefeuille clients/prospects dans votre zone de responsabilité, en assurant l'animation des plans de développement.

• Établir et entretenir des relations commerciales solides avec les clients et prospects grands comptes, en veillant à leur fidélisation.

• Accroître la valeur des comptes stratégiques et des accords nationaux, en participant activement aux rendez-vous et aux négociations.

• Créer des partenariats avec des réseaux et des acteurs externes influents, tels que les instances professionnelles et les réseaux sociaux, et représenter le Groupe lors de ces collaborations.

• Concevoir et suivre les plans d'actions concernant les candidats et intérimaires, en alignant ces actions sur les objectifs commerciaux et en collaborant avec les fonctions support.

• Gérer et analyser l'activité ainsi que les résultats du Groupe à travers divers indicateurs tels que les ventes, la finance, les effectifs et la valeur globale.

• Élaborer, gérer et optimiser le budget alloué à vos activités commerciales.

• Animer et développer une équipe commerciale performante en pilotant leur performance et en définissant des objectifs clairs et réalisables.

Vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum sur des fonctions de développement commercial et/ou une expérience managériale.

La connaissance du secteur du travail temporaire et de gestion de P&L serait un plus.

Votre intelligence relationnelle vous permet de tisser des liens solides, tandis que votre goût du challenge et votre sens du résultat vous motivent à surpasser les objectifs. Vous excellez également dans votre capacité à travailler en réseau et en transversalité pour atteindre les objectifs fixés.

Qualités requises :

• Leadership
• Orientation client
• Aptitude et techniques de négociation
• Force de proposition

Compétences techniques :

•  Anglais opérationnel
• La maîtrise des outils informatiques Deciseo, Goeland et Powerbi serait un plus.