The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l'emploi de demain au sein d'un monde qui évolue chaque jour. L'humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences.
Présentation de la direction, de l’environnement, du contexte et de l’équipe :
Rattaché hiérarchiquement à la Directrice des Relations Sociales et fonctionnellement à la HRPB du périmètre, votre rôle est de gérer les relations sociales sur votre périmètre (IDF et Nord).
Vos principales missions :
En tant que juriste en relations sociales, vous aurez pour principales missions :
Gestion des IRP des DO IDF et Nord
· Participer aux réunions de coordination avec la DRS afin de pouvoir préparer utilement les réunions des instances sur son propre périmètre ;
· Veiller à la bonne déclinaison dans les instances du périmètre des sujets portés au national
· Préparer, organiser et suivre les instances représentatives au sein des deux DO (CSEE / CSSCT et représentants de proximité)
· S’assurer d’apporter les réponses appropriées aux élus pour obtenir les avis nécessaires
· Avoir un rôle d’alerte en cas de dysfonctionnement des instances sur le périmètre
· Gérer avec l’appui de la DRS, les enquêtes, inspections et expertises
· Participer à la mise en place des instances suite aux élections professionnelles
Conseil aux opérationnels
· Veiller à la bonne application de nos principes fondamentaux de non-discrimination et d’égalité des chances.
· Apporter tous les conseils nécessaires aux agences pour que la relation au quotidien avec les élus s’organise au mieux.
· Participer à la montée en compétences des managers sur ce sujet en organisant régulièrement des formations en interne
· Participation aux négociations des accords collectifs au sein de l’entreprise
· Déclinaison sur les DO des accords collectifs signés en central
Gestion administrative des IRP
· Organiser le suivi des heures de délégation, des frais inhérents aux mandats des élus
· Fournir l’ensemble des éléments nécessaires à l’établissement de leur paie – annexe bulletin – au Middle Office pour les élus intérimaires et au service paie pour les élus permanents
· Remontée également les éléments au contrôle de gestion pour la bonne imputation des frais
· Assurer le suivi et la résolution des réclamations individuelles des élus
· Gérer les dossiers individuels disciplinaires des élus en lien avec la DRS
Des déplacements (à la journée) à Lille sont à prévoir une à deux fois par mois.
Diplômé(e) d’un Master 2 en Droit social, vous avez une première expérience d'au mois 4 ans en relations collectives.
Vous intégrerez une équipe à l'esprit collaboratif. Votre capacité d'adaptation, votre rigueur ainsi que votre orientation résultat vous permettront de réussir au sein du groupe Adecco.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.