Entité de rattachement
Nous sommes persuadés que l'Humain est au cœur de l'entreprise et de la société. Nous considérons qu'il est primordial de vous accompagner tout au long de votre carrière, que ce soit en France ou à l'international.
Ainsi, rejoindre The Adecco Group, c'est mettre l'Humain au cœur de son quotidien. Intégrer des équipes expertes et passionnées qui font de l'emploi leur priorité. Recruteur, commercial, chasseur de têtes, collaborateur siège ou cadre siège… tant de profils nécessaires à la transformation du monde de l'emploi que nous intégrons chaque jour dans nos équipes.
Vous souhaitez donner du sens à votre métier ?
Que votre ambition soit de mettre des gens à l'emploi ou d'expérimenter des innovations pour faire bouger le marché, votre place est chez nous.
Accompagnez notre groupe au travers de ces transitions… et participez avec nous à la transformation du monde de l'emploi.
Référence
2025-18224
Date de début de diffusion
16/10/2025
Akkodis est un leader mondial de l’ingénierie et de l’IT, spécialisé dans la smart industrie et la transformation digitale. Présent dans 30 pays avec 50 000 experts, le groupe accompagne ses clients via quatre lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis combine innovation technologique, durabilité et inclusion pour relever les grands défis sociétaux. En France, Akkodis Talent associe l’expertise RH du groupe Adecco à la technologie pour répondre aux besoins en recrutement (CDI, CDD, intérim).
Dans le cadre d'un CDD de remplacement de 7 mois, nous recherchons notre futur HRBP (H/F) pour notre site de Guyancourt.
Vos missions :
•Déployer les sujets sur un périmètre incluant consultants et BM (jusqu’aux RAC inclus)
•Déployer au sein de son périmètre la politique RH et est un véritable relai des décisions portées par sa hiérarchie
•Incarner la culture managériale du Groupe et porte nos engagements en matière d’inclusion, diversité et QVT
•Être garant du respect de la réglementation juridique et sociale avec le support de l’équipe dédiée
•Informer et conseille les managers sur l’ensemble des problématiques RH et/ou droit social
•Se positionner en véritable Business Partner auprès de ses clients internes
•Analyser les indicateurs RH et déploie les plans d’action associés (formation, accompagnements spécifiques, animation des Talent Review etc.)
•Participer aux instances de PR des populations BM IA -> RAC
•Être force de proposition dans le cadre de l’amélioration continue des process et pratiques RH
De formation bac+5 de type droit du travail ou RH, vous avez une première expérience d'au moins 5 ans (hors alternance) sur des missions similaires. Véritable Business Partner, vous avez une maitrise du droit du travail et avez de véritables qualités relationnelles avec un esprit d'équipe. Vous êtes pragmatique et faites preuve de recul. Doté d'un discours impactant tout en étant assertif, vous avez une bonne capacité à créer du lien avec vos interlocuteurs.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu.e travailleur handicapé.e, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et notre Mission Handicap et Diversité vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière.