La digitalisation a profondément transformé le marché de l’emploi ainsi que les pratiques côté client et candidat. La mission de QAPA est de digitaliser sans déshumaniser, et mettre à profit toutes les ressources offertes par le digital pour optimiser le recrutement d’intérimaires. 

Grâce à l’intelligence artificielle, QAPA offre une nouvelle approche : gain de temps, souplesse et flexibilité aux candidats comme aux recruteurs. Notre solution digitalise les trois piliers du recrutement :

·        Sourcing des candidats

·        Matching via notre IA

·        L’ensemble des process administratifs

L’acquisition de la société par The Adecco Group en septembre 2021 vient consolider notre position et faire de QAPA un acteur phare du recrutement digital !

QAPA en chiffres en 2023 : 

·        + 115 collaborateurs à Paris, Grenoble et Bordeaux

·        + 800 entreprises clientes différentes font appel à nous chaque mois

·        Un matching avec un profil disponible sur 80% de nos offres en moins de 3 heures

·        + 10 000 intérimaires salariés par QAPA chaque mois

Descriptif du poste :

Au sein de notre équipe Opérations, tu es un élément moteur de la satisfaction et du développement commercial de nos clients.

Tes missions seront :

·        Gérer et développer un portefeuille existant B2B ;

·        Développer la relation commerciale à un excellent niveau de proximité avec nos clients afin de comprendre finement leurs besoins et répondre pro activement à leurs besoins ;

·        Développer nos parts de marché chez les clients actifs en démontrant les avantages et intérêts de notre solution digitale ainsi que de nos candidats ;

·        Être garant de la promotion de la technologie QAPA, assurer les étapes d’adoption et d’acculturation client ;

·        Recrutement : Promouvoir nos candidats tout en assurant le closing des CV adressés sur chaque mission confiée ;

·        Répondre aux demandes et questions de nos clients, gérer les demandes administratives et de facturation ainsi que le suivi du bon déroulement des missions ;

·        Identifier de nouvelles opportunités de business et faire de l’upsell.

Tu es rattaché(e) directement au Manager de Division de ton pôle et tu bénéficies d’un appui opérationnel par des chargé(e)s de recrutement.

Profil recherché :

·        Tu as suivi une formation dans le domaine commercial et/ou RH ;

·        Expérience en gestion et développement d’un portefeuille clients ;

·        Tu as un sens du service client très développé et une véritable fibre commerciale ;

·        Tu es dôté(e) d’une excellente aisance relationnelle et tu as démontré au travers de ton parcours, ta capacité à satisfaire et convaincre des professionnels exigeants ;

·        Un problem-solver : pas de problème, que des solutions !

·        Prêt(e) à t’investir dans une structure en plein développement et contribuer activement à sa croissance ;

·        Autonome, organisé(e) et exigeant(e) avec toi-même.

Si notre offre correspond à tes compétences et que tu partages nos valeurs, rejoins-nous !

Nos Avantages :

·        Possibilité de 2 jours de Télétravail/semaine (indemnisé) ;

·        12 JRTT (avec possibilité de rachat) ;

·        Journée solidarité (non travaillée et payée) ;

·        Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% par QAPA ; 

·        Carte Swile : 9€/jour travaillé (pris en charge à hauteur de 50% par QAPA) ;

·        Mutuelle ALAN ;

·        Prime vacances CCN Syntec &  prime de fidélité ;

·        CSE.