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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : SUPPORT--&gt;JURIDIQUE</title>
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      <category>SUPPORT/JURIDIQUE</category>
      <category>CDI</category>
      <category>Villeurbanne</category>
      <title>2026-19502 - Gestionnaire AT/MP H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;SUPPORT/JURIDIQUE&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;CDI&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute un(e) Gestionnaire AT MP afin de rejoindre la Direction juridique et compliance du groupe au siège de Villeurbanne (69).
Au sein d’une équipe dynamique composée d’une dizaine de collaborateurs, vous intervenez en appui des différentes entités du groupe Adecco en France sur la gestion des déclarations et l’instruction des dossiers accidents du travail et maladies professionnelles (AT-MP). À ce titre, vous contribuez à la sécurisation des pratiques, à la maîtrise des risques et à l’optimisation des enjeux juridiques et financiers associés.

Vos missions principales :
Apporter un support opérationnel aux interlocuteurs internes (RH, managers, opérationnels) en matière de gestion des AT-MP
Fournir des conseils juridiques adaptés aux situations rencontrées et sécuriser les pratiques en conformité avec la législation en vigueur
Accompagner les entités dans la compréhension des enjeux juridiques et financiers liés à l’instruction des dossiers AT-MP
Assurer le suivi des procédures d’instruction (déclarations, réserves, échanges avec les organismes de sécurité sociale, contestations le cas échéant)
Mettre en place et piloter des outils de suivi et des indicateurs de performance afin d’analyser les risques et optimiser la gestion des sinistres
Identifier des axes d’amélioration et proposer des plans d’actions pour réduire l’impact des AT-MP
Contribuer à la veille juridique et adapter les pratiques internes aux évolutions législatives et réglementaires
Animer des sessions de formation et de sensibilisation auprès des équipes internes sur les bonnes pratiques en matière de gestion des AT-MP
Participer à des projets transverses visant à améliorer les process et renforcer la culture prévention du groupe&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Titulaire d’un Bac +2 minimum dans le domaine juridique ou de la gestion, vous justifiez d’une expérience significative dans un environnement similaire, avec une solide maîtrise des procédures d’instruction des AT-MP et une bonne connaissance de la législation de la sécurité sociale.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel, ainsi que les bases de données juridiques. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre sens de l’organisation, vous appréciez la résolution de situations complexes. Votre sens du service, votre pédagogie ainsi que votre esprit d’équipe vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Inventif(ve) et proactif(ve), vous contribuez activement à l’amélioration continue des pratiques et des outils au service de la performance du groupe.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ville : &lt;/b&gt;Villeurbanne&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Tue, 16 Jun 2026 09:54:18 Z</pubDate>
    </item>
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      <category>SUPPORT/JURIDIQUE</category>
      <category>CDI</category>
      <category>Villeurbanne</category>
      <title>2026-19489 - Juriste Relations Sociales Groupe H/F H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;SUPPORT/JURIDIQUE&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;CDI&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
 Conseil juridique relations sociales pour les RH
Assurer quotidiennement un rôle de conseil auprès des DRH et RRH des différentes BU dans la stratégie sociale globale/ calendrier social de l’entreprise et son déploiement
Conseiller les DRH et RRH sur le dialogue social : gestion des représentants du personnel, aide à la préparation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel et négociations
Gestion en lien avec les DRH et RRH des précontentieux et contentieux IRP
Rédiger les accords collectifs et décisions unilatérales
Participer aux réunions de coordination avec la DRS afin de pouvoir préparer utilement les réunions des instances sur son propre périmètre
Veiller à la bonne déclinaison dans les instances du périmètre des sujets portés au national   Avoir un rôle d’alerte en cas de dysfonctionnement des instances sur le périmètre
Conseil aux opérationnels
 Veiller à la bonne application de nos principes fondamentaux de non-discrimination et d’égalité des chances.
Apporter tous les conseils nécessaires aux agences pour que la relation au quotidien avec les élus s’organise au mieux.
 Déclinaison  des accords collectifs signés en central
 Gestion administrative des IRP

Organiser le suivi des heures de délégation, des frais inhérents aux mandats des élus
Fournir l’ensemble des éléments nécessaires à l’établissement de leur paie – annexe bulletin – au Middle Office pour les élus intérimaires et au service paie pour les élus permanents
 Remontée également les éléments au contrôle de gestion pour la bonne imputation des frais
Assurer le suivi et la résolution des réclamations individuelles des élus
Gérer le disciplinaire en lien avec la DRS&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Formation : Master II DROIT du travail
Expérience : expérience juridique en relations collectives&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ville : &lt;/b&gt;Villeurbanne&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Fri, 12 Jun 2026 08:22:45 Z</pubDate>
    </item>
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      <category>SUPPORT/JURIDIQUE</category>
      <category>Alternance</category>
      <category>Villeurbanne</category>
      <title>2026-19458 - Assistant Juridique en alternance – Paralégal  AT-MP H/F H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;SUPPORT/JURIDIQUE&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;Alternance&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l'emploi de demain au sein d'un monde qui évolue chaque jour. L'humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences.

Vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique pour apporter des conseils opérationnels auprès de l’ensemble des sociétés du groupe Adecco en France sur la gestion des déclarations et de l’instruction des dossiers accidents du travail et maladies professionnelles (AT-MP) ?

N’hésitez pas, venez nous rencontrer !

Au sein de la Direction Juridique et Compliance du groupe, vous intégrez le Département Risques AT-MP qui gère les problématiques de droit de la sécurité sociale des différentes sociétés du Groupe.
Vous aurez pour principales missions de :
Fournir des informations et/ou conseils juridiques opérationnels à vos interlocuteurs
Informer sur les enjeux juridiques et financiers de l’instruction des AT-MP 
Mettre en place des outils et indicateurs de gestion de suivi des AT-MP et s’assurer de la pertinence des actions mises en œuvre
Adapter les pratiques aux évolutions législatives et opérationnelles
Animer des actions de formations juridiques internes
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Niveau d’études : Bac + 3 dans le domaine juridique – une expérience en droit de la sécurité sociale serait appréciée.
Maitrise d’outils informatique : pack office Excel – recherche sur bases de données juridiques.

Compétences requises :
Vous avez une passion pour le droit de la sécurité sociale
Vous savez vous adapter aux multiples évolutions légales
Vous aimez résoudre des situations complexes, êtes rigoureux, inventif, organisé et avez l’esprit d’équipe
N’hésitez pas et envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation !
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ville : &lt;/b&gt;Villeurbanne&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 16 Jun 2026 14:36:06 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://theadeccogroup-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=19386&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-19386</link>
      <category>SUPPORT/JURIDIQUE</category>
      <category>CDD</category>
      <category>Toulouse</category>
      <title>2026-19386 - Juriste Droit des Affaires H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;SUPPORT/JURIDIQUE&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;CDD&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute un Juriste droit des affaires H/F en CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé de maternité, basé à Toulouse.
Le poste est à pourvoir à partir du mois d'août 2026.

A ce poste, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation des engagements de l’entreprise et l’accompagnement des équipes opérationnelles. À ce titre, vous négociez, rédigez et validez les contrats en conformité avec la réglementation applicable, apportez un conseil juridique pragmatique aux parties prenantes internes et externes, conduisez des formations juridiques et pilotez les dossiers précontentieux et contentieux. Vous contribuez également aux initiatives de legal ops (processus, outils et pilotage par la donnée) afin d’optimiser l’efficacité et la qualité du service juridique.

Vos missions
Rédaction, négociation et sécurisation contractuelle : élaborer, adapter et valider des contrats IT et logiciels (SaaS, licences), contrats de prestations de services, de sous-traitance et accords de confidentialité, en garantissant la conformité juridique, la limitation des risques et la protection des intérêts de l’entreprise.
Conseil opérationnel : fournir des analyses et recommandations claires et actionnables aux directions métiers, commerce, achats, IT, et aux partenaires externes sur l’ensemble des sujets de droit des affaires.
Précontentieux et contentieux : instruire, suivre et piloter les dossiers de différends commerciaux, proposer des stratégies de règlement amiable, coordonner les conseils externes le cas échéant.
Formation et culture juridique : concevoir des supports et animer des sessions de formation ciblées en droit des affaires, afin de renforcer la culture de conformité.
Veille et doctrine : assurer une veille (évolutions légales et jurisprudentielles, standards marché IT), formaliser et diffuser des notes.
Legal operations : déployer et administrer les outils (CLM, e-signature, workflow), optimiser les processus juridiques, et conduire des actions d’amélioration continue.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Votre profil

Formation : Master 2 en Droit des Affaires ; un Mastère spécialisé en École de commerce est apprécié.
Expérience : première expérience réussie en tant que juriste d’affaires avec pratique avérée de la négociation de contrats IT.
Langues : anglais courant, apte à négocier et à rédiger en anglais.

Compétences et aptitudes
Maîtrise du droit des contrats, des pratiques marché IT et des enjeux afférents (propriété intellectuelle, données, sécurité, responsabilité, limitation de responsabilité, SLA, réversibilité…).
Business partner reconnu(e) : sens du service et de la relation client interne, capacité à prioriser, à arbitrer et à proposer des solutions équilibrées et sécurisées.
Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle, rigueur et fiabilité.
Appétence marquée pour la négociation, écoute active, agilité et esprit d’équipe.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu(e) travailleur(se) handicapé(e), vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap ; notre Mission Handicap et Diversité vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre parcours.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ville : &lt;/b&gt;Toulouse&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Tue, 26 May 2026 13:25:00 Z</pubDate>
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