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W16/RPO/CONSULTANT77/MF-19526 - CONSULTANT EN RECRUTEMENT H/F

Thu, 18 Jun 2026 08:52:31 Z

Métier : OPERATIONS/COMMERCE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Votre place est chez nous ! Rejoindre Adecco, c’est embarquer pour une formidable aventure humaine aux côtés de nos équipes, de nos candidats et de nos clients. Avec 9 000 collaborateurs, 1 200 agences et 400 métiers, nous sommes le leader du recrutement en France. Et aujourd’hui, nous avons besoin de vous ! Nous recrutons un consultant en recrutement H/F en CDI basé à Moissy Cramayel (77) Vous developperez le secteur du Sud 77 en relation avec 3 agences : Moissy, Nemours, Melun. Votre rôle s’articule autour de trois axes stratégiques : Développer, Recruter, Piloter. Développer : Analyser votre territoire afin de construire et développer un portefeuille de clients et prospects cohérent Identifier leurs besoins en recrutement afin de leur proposer la solution la mieux adaptée Négocier l’ensemble des conditions commerciales afin de conclure des contrats de collaboration Créer une relation de confiance et de partenariat avec les agences Adecco de votre bassin d’emploi afin de favoriser le développement du busines Recruter : Définir et mettre en place une stratégie et un process de recrutement efficace adapté à chaque mission Assurer un placement proactif en proposant les meilleurs talents Garantir un parcours clair et agréable, en plaçant la satisfaction des candidats et des clients au cœur de nos priorités. Piloter : Suivre la solvabilité des clients et sécuriser les engagements Gérer votre activité commerciale et partager les indicateurs clés avec votre équipe Contribuer à la performance globale du bureau Ce que nous vous offrons Rémunération : 33 K€ à 35K€ fixe sur 13 mois + variable Avantages : 12 RTT, tickets restaurant, télétravail, mutuelle, PERCO Moyens pro : véhicule de fonction, carte essence, PC portable, smartphone Et surtout… un parcours d’intégration sur mesure, des formations continues et de réelles opportunités de carrière au sein du Groupe Adecco.

Vous êtes avant tout un(e) commercial(e) dans l’âme, avec une expérience réussie dans la vente de prestations de services. Négocier, convaincre et relever des défis font partie de votre ADN. Vous savez organiser votre activité de façon autonome et efficace. Votre sens du challenge et votre capacité à atteindre vos objectifs vous distinguent. Une expérience en recrutement ? C’est un véritable atout qui fera la différence ! Prêt(e) à faire bouger le monde de l’emploi ? Rejoignez nos équipes passionnées et engagées dès maintenant ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Ville : MOISSY CRAMAYEL

W18/ZDF/514/ CHARGE DE CLIENTELE-19247 - CHARGE DE CLIENTELE EN ALTERNANCE H/F

Wed, 17 Jun 2026 17:30:06 Z

Métier : OPERATIONS/COMMERCE
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Tu souhaites découvrir un métier complet mêlant développement commercial, recrutement et gestion des talents dans le domaine du travail temporaire et du recrutement ? Rejoins notre agence de Nemours en alternance ! ✨ Une offre 2 en 1 ! Grâce à son centre de formation interne, Adecco te propose un parcours professionnalisant et certifiant, permettant de développer une expertise terrain tout en validant un titre de niveau 6, correspondant à un niveau Bac+3/Bac+4. Ce parcours ouvre l’accès à des métiers tels que Consultant en recrutement H/F, Chargé d’affaires en recrutement H/F, et plus largement à de nombreuses perspectives de carrière en relation client et ressources humaines. La durée totale du parcours est de 15 mois, avec le rythme suivant : • 3 semaines en agence, sur tes missions opérationnelles • 1 semaine de formation en distanciel, depuis l’agence 🎯 Ta mission, accompagnée et progressive Intégré(e) à l’équipe et accompagné(e) par un tuteur expérimenté, tu interviens dans détection et la mise en relation de candidats avec des entreprises clientes en recherche de talents et tu contribues au développement de l’activité commerciale de l’agence. 🔍 Ce que tu apprendras à faire Participer à la prospection commerciale sédentaire Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées Réaliser des actions de sourcing et de recrutement Participer aux entretiens et à l’évaluation des candidats Constituer et suivre un vivier de talents en lien avec les besoins clients Contribuer au placement actif et au suivi des talents en mission Assurer la fidélisation des clients et des talents Mettre à jour les dossiers clients et candidats Participer aux actions de communication et partenariats emploi 💼 Ce que nous t’offrons • Un parcours 2 en 1 : expérience terrain + certification équivalent Bac+3/Bac+4 • Un accompagnement par un tuteur expérimenté • Des missions variées et responsabilisantes • De réelles perspectives d’évolution dans les métiers de la relation client et/ ou du recrutement

👤 Ton profil •Titulaire d’un Bac+2 ou équivalent dans les métiers du tertiaire/commerce, ou d’un Bac+3 dans tout autre domaine. • Dynamisme, curiosité et goût du travail en équipe dans un environnement rythmé. • Appétence pour la conquête commerciale, les ressources humaines, le développement des compétences et l’innovation sociale. • Aisance relationnelle, sens de l’organisation et ténacité au quotidien. • Première expérience en commerce ou en recrutement appréciée
Ville : NEMOURS

91E9 / Stage Chargé des offres-19516 - STAGE CHARGE DES OFFRES ET PRODUITS H/F

Thu, 18 Jun 2026 05:37:12 Z

Métier : SUPPORT/MARKETING / COMMUNICATION / DIGITAL
Type de contrat : Stage
Description du poste :
The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, est présent sur les 5 continents dans 60 pays et territoires. Au sein de la Direction Marketing au siège de The Adecco Group à Courbevoie, vous êtes rattaché à la Responsable des Offres. Vous contribuez, en collaboration étroite avec celle-ci, à la structuration et à la diffusion des offres et solutions commerciales auprès des différentes Business Units d’Adecco France. Vous évoluez dans un environnement transverse, riche et stimulant, au contact de multiples interlocuteurs en France. Vos principales missions : En tant que stagiaire Chargé des offres et produits H-F, vous contribuez à la valorisation des offres, avec un fort enjeu de mise en forme et de qualité des supports : Participer à la mise en forme et à l’harmonisation des supports de présentation des offres - principalement sous PowerPoint et Canva - en veillant à leur lisibilité et à leur impact visuel dans le respect de la charte graphique Contribuer à la création de formats attractifs et différenciants pour valoriser les offres (présentations commerciales, fiches offres, supports synthétiques) Accompagner la diffusion des offres auprès des Business Units et de la Direction commerciale via des supports clairs, structurés et esthétiques Assurer la gestion documentaire des offres via une application boostée par l’IA dédiée - organisation, mise à jour et accessibilité des supports pour l’ensemble des collaborateurs du Groupe Veiller à la cohérence graphique et à la qualité des livrables, en lien avec les standards de communication du Groupe Contribuer à l’amélioration continue des outils et des formats de diffusion des offres, en proposant des idées pragmatiques et adaptées

Ce stage est fait pour vous si : Vous êtes en M2 en marketing, communication, graphisme ou équivalent, et recherchez un stage de fin d’études de 6 mois Vous avez un fort sens de la mise en forme, de l’esthétique et de la clarté des supports Vous maîtrisez parfaitement PowerPoint et Canva Vous avez une appétence pour les outils de design, de PAO et idéalement de CAO (niveau attendu adapté à un stage) Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec la gestion documentaire Vous disposez d’un excellent relationnel et de très bonnes capacités de communication écrite et orale Vous faites preuve de curiosité, de sens pratique et d’un bon esprit de synthèse Vous souhaitez travailler dans une Direction dynamique ET conviviale. L’ambiance, c’est important ! Expérience souhaitée : Une première expérience (stage, projet académique) en marketing, communication, design de supports ou gestion de contenus serait un plus. Informations complémentaires Chez The Adecco Group, nous veillons à proposer des stages formateurs et responsabilisants, adaptés à un niveau de fin d’études, avec un accompagnement de proximité. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Ville : COURBEVOIE

2026-19103 - Chargé de mission RH H/F

Wed, 17 Jun 2026 09:38:39 Z

Métier : SUPPORT/RESSOURCES HUMAINES / RSE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l'échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs. Dans le cadre d’un remplacement, Akkodis recrute un(e) Chargé(e) de Mission RH en CDI afin d’accompagner une HR Business Partner sur un périmètre d’environ 300 collaborateurs. Rattaché(e) à la HRBP, vous intervenez en proximité des opérationnels, en lien quotidien avec un Directeur de secteur, sur des enjeux à la fois opérationnels et de développement RH. Le poste est basé à La Défense (92). Vos missions : Assurer le suivi opérationnel d’un périmètre de consultants dédié Apporter un appui quotidien à la HRBP sur l’ensemble des sujets RH Participer au déploiement de la politique RH et veiller à sa bonne application Garantir, aux côtés de la HRBP, le respect de la réglementation sociale et juridique Conseiller et informer managers et collaborateurs sur les problématiques RH et de droit social Contribuer au suivi des indicateurs RH et à la mise en œuvre des plans d’actions et projets (onboarding, développement, fidélisation…) Participer au suivi des parcours collaborateurs : entretiens annuels, People Review, formation, mobilité, salary review Veiller à l’atteinte des objectifs de complétude des entretiens annuels Intervenir sur des sujets de gestion individuelle, notamment en contexte d’intermission et sur des situations complexes à accompagner

De formation Bac+5 en ressources humaines ou droit social, vous justifiez d’une expérience significative acquise idéalement en environnement ESN. Vous disposez de : Solides bases en droit social, avec une première expérience en gestion de ruptures conventionnelles et de procédures de licenciement Une pratique de l’accompagnement des managers et du suivi individuel des collaborateurs Une bonne maîtrise des processus RH (Talent Review, formation, gestion des carrières, onboarding/offboarding) Vous évoluez avec autonomie sur votre périmètre et savez vous positionner en véritable partenaire des opérationnels. Votre réussite dans ce poste reposera également sur : Une excellente capacité relationnelle et un sens développé de la diplomatie Une forte capacité d’écoute et d’adaptation Un sens du service prononcé et une grande rigueur dans la gestion des sujets confidentiels Une posture professionnelle équilibrée, alliant assertivité, neutralité et maturité
Ville : Courbevoie

W18/ZDE/A37/CC en alternance -19517 - CHARGE DE CLIENTELE EN ALTERNANCE H/F H/F

Wed, 17 Jun 2026 08:04:00 Z

Métier : OPERATIONS/COMMERCE
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Tu souhaites découvrir un métier complet mêlant développement commercial, recrutement et gestion des talents dans le domaine du travail temporaire et du recrutement ? Rejoins notre agence de Pontoise BTP en alternance ! ✨ Une offre 2 en 1 ! Grâce à son centre de formation interne, Adecco te propose un parcours professionnalisant et certifiant, permettant de développer une expertise terrain tout en validant un titre de niveau 6, correspondant à un niveau Bac+3/Bac+4. Ce parcours ouvre l’accès à des métiers tels que Consultant en recrutement H/F, Chargé d’affaires en recrutement H/F, et plus largement à de nombreuses perspectives de carrière en relation client et ressources humaines. La durée totale du parcours est de 15 mois, avec le rythme suivant : • 3 semaines en agence, sur tes missions opérationnelles • 1 semaine de formation en distanciel, depuis l’agence 🎯 Ta mission, accompagnée et progressive Intégré(e) à l’équipe et accompagné(e) par un tuteur expérimenté, tu interviens dans détection et la mise en relation de candidats avec des entreprises clientes en recherche de talents et tu contribues au développement de l’activité commerciale de l’agence. 🔍 Ce que tu apprendras à faire Participer à la prospection commerciale sédentaire Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées Réaliser des actions de sourcing et de recrutement Participer aux entretiens et à l’évaluation des candidats Constituer et suivre un vivier de talents en lien avec les besoins clients Contribuer au placement actif et au suivi des talents en mission Assurer la fidélisation des clients et des talents Mettre à jour les dossiers clients et candidats Participer aux actions de communication et partenariats emploi 💼 Ce que nous t’offrons • Un parcours 2 en 1 : expérience terrain + certification équivalent Bac+3/Bac+4 • Un accompagnement par un tuteur expérimenté • Des missions variées et responsabilisantes • De réelles perspectives d’évolution dans les métiers de la relation client et/ ou du recrutement

👤 Ton profil •Titulaire d’un Bac+2 ou équivalent dans les métiers du tertiaire/commerce, ou d’un Bac+3 dans tout autre domaine. • Dynamisme, curiosité et goût du travail en équipe dans un environnement rythmé. • Appétence pour la conquête commerciale, les ressources humaines, le développement des compétences et l’innovation sociale. • Aisance relationnelle, sens de l’organisation et ténacité au quotidien. • Première expérience en commerce ou en recrutement appréciée
Ville : PONTOISE

W18/ZDE/H47/CC en alternance -19518 - CHARGE DE CLIENTELE EN ALTERNANCE H/F H/F

Wed, 17 Jun 2026 08:00:56 Z

Métier : OPERATIONS/COMMERCE
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Tu souhaites découvrir un métier complet mêlant développement commercial, recrutement et gestion des talents dans le domaine du travail temporaire et du recrutement ? Rejoins notre agence de Massy en alternance ! ✨ Une offre 2 en 1 ! Grâce à son centre de formation interne, Adecco te propose un parcours professionnalisant et certifiant, permettant de développer une expertise terrain tout en validant un titre de niveau 6, correspondant à un niveau Bac+3/Bac+4. Ce parcours ouvre l’accès à des métiers tels que Consultant en recrutement H/F, Chargé d’affaires en recrutement H/F, et plus largement à de nombreuses perspectives de carrière en relation client et ressources humaines. La durée totale du parcours est de 15 mois, avec le rythme suivant : • 3 semaines en agence, sur tes missions opérationnelles • 1 semaine de formation en distanciel, depuis l’agence 🎯 Ta mission, accompagnée et progressive Intégré(e) à l’équipe et accompagné(e) par un tuteur expérimenté, tu interviens dans détection et la mise en relation de candidats avec des entreprises clientes en recherche de talents et tu contribues au développement de l’activité commerciale de l’agence. 🔍 Ce que tu apprendras à faire Participer à la prospection commerciale sédentaire Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées Réaliser des actions de sourcing et de recrutement Participer aux entretiens et à l’évaluation des candidats Constituer et suivre un vivier de talents en lien avec les besoins clients Contribuer au placement actif et au suivi des talents en mission Assurer la fidélisation des clients et des talents Mettre à jour les dossiers clients et candidats Participer aux actions de communication et partenariats emploi 💼 Ce que nous t’offrons • Un parcours 2 en 1 : expérience terrain + certification équivalent Bac+3/Bac+4 • Un accompagnement par un tuteur expérimenté • Des missions variées et responsabilisantes • De réelles perspectives d’évolution dans les métiers de la relation client et/ ou du recrutement

👤 Ton profil •Titulaire d’un Bac+2 ou équivalent dans les métiers du tertiaire/commerce, ou d’un Bac+3 dans tout autre domaine. • Dynamisme, curiosité et goût du travail en équipe dans un environnement rythmé. • Appétence pour la conquête commerciale, les ressources humaines, le développement des compétences et l’innovation sociale. • Aisance relationnelle, sens de l’organisation et ténacité au quotidien. • Première expérience en commerce ou en recrutement appréciée
Ville : MASSY

W04/ZCR/GN4/COMPANS (77)/STAGIAIRE CR-19505 - STAGIAIRE CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT H/F

Mon, 15 Jun 2026 09:29:53 Z

Métier : OPERATIONS/RECRUTEMENT
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Envie de rejoindre une équipe dynamique, conviviale avec de belles valeurs, pour un stage gratifiant, avec du sens, alors n’hésitez plus, rejoignez nous ! Notre site Adecco Onsite recherche un(e) Stagiaire chargé(e) de recrutement pour 3 à 6 mois, pour son site de Compans (77). Vos missions : RECRUTEMENT - Intégrer et Accueillir sur site des intérimaires et/ou collaborateurs - Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail - Rédiger les annonces d'emploi - Effectuer du Sourcing VENTE - S'assurer de la satisfaction des intérimaires et/ou des clients - Accompagner et suivre régulièrement sur le parcours professionnel des intérimaires et/ou collaborateurs : actions de professionnalisation et de fidélisation GESTION - Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données - Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs - Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition

Vous avez une forte énergie, une bonne humeur communicative et vous aimez le travail d'équipe. Si vous êtes reconnu-e travailleur handicapé-e, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et Diversité. Notre mission Handicap et Diversité vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière. N’hésitez plus et rejoignez nos équipes passionnées et engagées ! Apprenez un métier qui vous permettra chaque jour de faire bouger le monde de l’emploi et de participer à sa transformation.
Ville : COMPANS

260610RRAMASSY-19494 - Responsable Recrutement et Accompagnement H/F

Fri, 12 Jun 2026 13:56:34 Z

Métier : OPERATIONS/RECRUTEMENT
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Chez Humando, notre mission est simple et essentielle : ouvrir les portes de l’emploi à ceux qui en sont trop souvent éloignés. En tant qu’entreprise du Réseau Adecco Insertion, nous travaillons chaque jour pour conjuguer performance économique et impact social réel. Nous accompagnons candidats et entreprises pour créer des parcours qui transforment des vies — durablement. Aujourd’hui, nous recrutons un Responsable Recrutement & Accompagnement (H/F) pour notre agence de Massy sur une mission de 6 mois. 👉 Un rôle où chaque action compte, et où ton engagement peut vraiment changer la trajectoire professionnelle de nombreuses personnes. Les missions principales sur ce poste sont : 🎯 Tu mènes le recrutement de A à Z et réalises le diagnostic social et pro de chaque candidat. 🧩 Tu garantis la fiabilité de toute la partie administrative : dossiers candidats, contrats, documents liés à la mise en emploi… bref, tu sécurises chaque étape. 🤝 Tu accompagnes les personnes en parcours, avec un suivi social et professionnel régulier et humain. 🚀 Tu valorises les talents auprès des entreprises et contribues à créer des mises en relation qui font la différence.

Nous recherchons une personne rigoureuse, polyvalente et persévérante, qui aime autant travailler en équipe que créer du lien au quotidien. Tu auras besoin d’un excellent sens du relationnel et d’une vraie capacité à prioriser. Tu es à l’aise pour sourcer, mener des entretiens (individuels ou collectifs), travailler avec différents outils digitaux, et rédiger avec fluidité : ce sont de vrais plus pour réussir sur ce poste. Une connaissance du secteur de l’insertion ou du travail temporaire est appréciée, mais pas indispensable si tu es curieux·se et motivé·e pour apprendre. 💡Chez nous, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Ville : Massy

2026-19463 - Business Manager H/F

Fri, 12 Jun 2026 13:42:23 Z

Métier : OPERATIONS/COMMERCE
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
La ligne de service Consulting & Solutions d’Akkodis France renforce ses équipes en Île de France et recrute un Business Manager F/H en alternance. Description de la mission : En tant que Business Manager F/H, vos responsabilités sont captivantes, stimulantes. Elles constitueront un véritable accélérateur de carrière puisque le périmètre qui vous sera confié est prometteur. Vous serez ainsi responsable : De la relation client : Vous développez et entretenez la relation d’un portefeuille de clients. Avec les interlocuteurs décisionnaires que vous identifiez, vous entretenez des relations de confiance. Vous êtes celui ou celle qui va détecter des projets sur lesquels Akkodis sera partenaire. Vous renforcez et développez vos compétences commerciales. Du management de votre équipe : Vous développez votre équipe en recrutant et fidélisant de nouveaux talents. Passionné(e) par le management, vous serez le garant de la fidélisation de votre équipe ainsi que le développement de leurs compétences. Vous renforcez et développez vos compétences managériales. Du pilotage de votre centre de profit : Véritable intrapreneur, vous gérez l'activité de votre centre de profit : pilotage de la marge, plan de développement commercial. Vous renforcez et développez vos compétences de gestion. Dans le cadre de vos missions vous collaborerez très étroitement avec l’ensemble de nos fonctions Business Partners et nos Directeurs d'Activité en France

Vous êtes à la recherche d'une alternance pour votre derniere année de master (Ecole d’Ingénieurs/Ecole de Commerce...). Vous avez un esprit entrepreneurial, un excellent sens du relationnel et une vraie envie de développer votre propre périmètre. Avec vos équipes, vous saurez être inspirant et facilitant tout en mettant un niveau d'exigence élevé dans l'ensemble des actions que vous conduisez. De notre côté, nous vous assurons un on-boarding de qualité pour vous embarquer rapidement dans le « bien vivre ensemble » qui caractérise Akkodis. Si vous cherchez un groupe ambitieux qui vous donne la possibilité d’évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez Akkodis. Vivre l’aventure Akkodis c’est avant tout intégrer une entreprise passionnée par les technologies et les talents ! Nous serons très attentifs à intégrer un(e) Business Manager qui partage notre vision du management et notre culture RH. Chez Akkodis nous sommes convaincus que de l’intelligence collective naît le succès. Il n’existe pas qu’un modèle, nous valorisons l’agilité et l’excellence, l’audace et la créativité. Et si nous parlions ensemble de vos ambitions pour les prochaines années ? Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! Processus de recrutement : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contacte pour échanger sur votre projet professionnel, vous échangez ensuite avec un(e) manager et enfin, avec un directeur de secteur ou de région. Akkodis, est un acteur mondial de l’ingénierie et de l’IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l’échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs. Dotés d’une forte culture de l’inclusion et de la diversité, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie, présents dans 30 pays, allient les meilleures compétences technologiques à une connaissance transverse de toutes les industries pour façonner un futur plus durable. Nous sommes passionnés par l’idée d’inventer ensemble un avenir meilleur. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts en IT et en ingénierie répartis sur l’ensemble du territoire, des femmes et des hommes partageant des valeurs fortes d’honnêteté, de respect, d’équité et d’inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d’être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d’Akkodis. Notre ambition, aux côtés de nos clients : concevoir un avenir meilleur, ensemble. Akkodis est la marque technologiqu

2026-19462 - Assistant(e) RH – chargé(e) de mission RH H/F

Fri, 12 Jun 2026 13:42:13 Z

Métier : SUPPORT/RESSOURCES HUMAINES / RSE
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
L'équipe RH d'Île-de-France renforce ses équipes et recrute un(e) Assistant(e) RH – chargé(e) de mission RH en alternance Votre rôle : Vous rejoignez l’équipe RH régionale pour accompagner les équipes de la région Île-de-France. Proche du terrain, en lien avec les managers et les services RH centraux, vous jouez un rôle clé dans l’expérience collaborateur, l’application des politiques RH et la mise en œuvre des projets structurants. 1. Développement RH Accompagnement & politiques RH Déployer les politiques et processus RH en lien avec le HRBP et garantir leur bonne application sur le périmètre. Conseiller les managers sur les aspects RH du quotidien (organisation, processus, gestion des compétences, relations individuelles…). Projets régionaux & QVCT Participer activement aux projets RH de la région AURA : développement des compétences, performance, évolutions internes. Contribuer aux initiatives QVCT : actions bien‑être, amélioration des conditions de travail... Pilotage RH Actualiser et suivre les indicateurs RH, tableaux de bord et reportings. Préparer des présentations à destination de la région. (bilans, analyses, projections). Parcours collaborateurs Organiser et suivre les onboarding et offboarding afin d’assurer une expérience collaborateur de qualité. 2. Gestion de la formation Organisation & pilotage Recueillir et consolider les besoins de formation des équipes. Planifier les actions en coordination avec les services centraux. Mettre à jour les tableaux de bord de formation. 3. Administration RH Administration du personnel Gérer les dossiers collaborateurs en lien avec le service du personnel et paie : contrats, avenants, documents administratifs, conformité. Suivre les éléments individuels et veiller à la justesse des informations transmises. Gestion documentaire Créer, structurer et mettre à jour les documents RH de la région (procédures, supports, guides, fichiers). Garantir la fiabilité, la clarté et l’accessibilité de l’information RH.

Vous êtes actuellement étudiant(e) en Master 1 ou 2, avec un réel intérêt pour les Ressources Humaines et une première expérience dans le domaine. Polyvalent(e), organisé(e) et proactif(ve), vous faites preuve d’un fort sens du service, de confidentialité et de curiosité, tout en appréciant la diversité des missions RH. À l’aise dans les relations de proximité, vous savez instaurer un climat de confiance avec les équipes comme avec les managers. De notre côté, nous vous assurons un on-boarding de qualité pour vous embarquer rapidement dans le « bien vivre ensemble » qui caractérise Akkodis. Si vous cherchez un groupe ambitieux qui vous donne la possibilité d’évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez Akkodis. Vivre l’aventure Akkodis c’est avant tout intégrer une entreprise passionnée par les technologies et les talents ! Nous serons très attentifs à intégrer un(e) Assistant(e) RH qui partage notre vision du management et notre culture RH. Chez Akkodis nous sommes convaincus que de l’intelligence collective naît le succès. Il n’existe pas qu’un modèle, nous valorisons l’agilité et l’excellence, l’audace et la créativité. Et si nous parlions ensemble de vos ambitions pour les prochaines années ? Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! Processus de recrutement : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contacte pour échanger sur votre projet professionnel, vous échangez ensuite avec un(e) manager et enfin, avec le/la Responsable HRBP. Akkodis, est un acteur mondial de l’ingénierie et de l’IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l’échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs. Dotés d’une forte culture de l’inclusion et de la diversité, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie, présents dans 30 pays, allient les meilleures compétences technologiques à une connaissance transverse de toutes les industries pour façonner un futur plus durable. Nous sommes passionnés par l’idée d’inventer ensemble un avenir meilleur. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts en IT et en ingénierie répartis sur l’ensemble du territoire, des femmes et des hommes partageant des valeurs fortes d’honnêteté, de respect, d’équité et d’inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d’être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d’Akkodis. Notre ambition, aux côtés de nos clients : concevoir un avenir meilleur, ensemble.

65/65E04/CDD/GUYANCOURT/05062026-19454 - CHARGE DE PLANNING ET RECRUTEMENT H/F

Tue, 16 Jun 2026 22:13:17 Z

Métier : OPERATIONS/RECRUTEMENT
Type de contrat : CDD
Description du poste :
👩‍⚕️ Rejoins Adecco Medical ! Tu auras la chance de travailler dans un grand groupe qui est THE ADECCO GROUP. Nous sommes le leader européen des services de Ressources Humaines dans le secteur de la santé et nous partageons tous une passion commune pour l'humain. Nous recrutons un.e Chargé.e de Planning et Recrutement H/F en CDD ASAP pour une durée de 5 mois, dans notre agence de Saint-Quentin-en-Yvelines, basée à Guyancourt (78). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si tu es reconnu.e travailleur handicapé.e, notre Mission Handicap est là pour t’accompagner lors de ta prise de poste et tout au long de ta carrière. Tes missions ? Portefeuille clients : 78 et 95 Planning : Planifier les missions de tes intérimaires selon les besoins planning des clients agence Modifier les planning selon les urgences et les demandes des clients Recrutement : Analyser les besoins du client et préparer la stratégie à mettre en place pour trouver les candidats idéaux Gérer le process de recrutement : sourcing, préqualification, entretien physique ou visio pour ensuite présenter la candidature au client Coacher les candidats et les accompagner dans leur carrière professionnelle Lien client & Reporting : Comprendre les attentes des clients afin de pouvoir apporter la réponse la mieux adaptée et finaliser les recrutements Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser Rendre compte de son activité en utilisant de façon régulière les outils mis à votre disposition Si tu es prêt.e à relever ce défi et à rejoindre une équipe dynamique, envoie-nous ta candidature ! On a hâte de te connaître ! 🌟

Et si tu étais notre candidat.e idéal.e ? Tu es issu(e) du domaine commercial, vente, recrutement ou administratif (BAC +2/+3), et tu possèdes plusieurs cordes à ton arc et maitrise la polyvalence comme personne. Tu souhaites explorer le domaine du recrutement dans le domaine du médical. Tu possèdes une capacité à jongler entre diverses missions (répondre au mail et aux appels clients ou candidats, planifier leurs missions chez tes clients et identifier les talents non seulement par leur parcours, mais également par leur potentiel et leur adéquation aux valeurs de notre entreprise). Ta curiosité et ton dynamisme t'incitent à explorer des méthodes novatrices pour dénicher des candidats, tout en cultivant un réseau solide et pertinent dans le secteur médical. Tu apprécies le contact humain et établis facilement des relations de confiance avec les candidats ainsi qu'avec les équipes internes, favorisant ainsi une collaboration efficace. Package : Fourchette de rémunération 28,6K - 29,2K € en fixe sur 13 mois Variable (sur objectif individuel + indicateur financier de l'agence). En dehors du poste, quels sont tes avantages à nous rejoindre ? 13ème mois versé en novembre Prime fidélité Un jour de congé offert pour ton anniversaire Un jour de congé offert pour ton déménagement Un Compte Epargne Temps (à partir d'un an ancienneté) 12 Jours de RTT Carte Restaurant Pluxee (9€ par jour travaillé) Carte Worklife pour vos transports en commun (prise en charge à 75%) Ensemble, contribuons à soigner !
Ville : GUYANCOURT

W04/ZCR/KO8/VIRY(91)/STAGIAIRECR-19451 - STAGIAIRE CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT H/F

Wed, 10 Jun 2026 06:33:31 Z

Métier : OPERATIONS/RECRUTEMENT
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Envie de rejoindre une équipe dynamique, conviviale avec de belles valeurs, pour un stage gratifiant, avec du sens, alors n’hésitez plus, rejoignez nous ! Notre site Adecco Onsite recherche un(e) Stagiaire chargé(e) de recrutement pour 3 à 6 mois, pour son site Viry Châtillon (91). Vos missions : RECRUTEMENT - Intégrer et Accueillir sur site des intérimaires et/ou collaborateurs - Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail - Rédiger les annonces d'emploi - Effectuer du Sourcing VENTE - S'assurer de la satisfaction des intérimaires et/ou des clients - Accompagner et suivre régulièrement sur le parcours professionnel des intérimaires et/ou collaborateurs : actions de professionnalisation et de fidélisation GESTION - Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données - Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs - Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition

Vous avez une forte énergie, une bonne humeur communicative et vous aimez le travail d'équipe. Si vous êtes reconnu-e travailleur handicapé-e, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et Diversité. Notre mission Handicap et Diversité vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière. N’hésitez plus et rejoignez nos équipes passionnées et engagées ! Apprenez un métier qui vous permettra chaque jour de faire bouger le monde de l’emploi et de participer à sa transformation.
Ville : VIRY CHATILLON

2026-18985 - INGENIEUR FORMATION ET COMPETENCES H/F

Fri, 05 Jun 2026 09:34:44 Z

Métier : OPERATIONS/COMMERCE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez rejoindre un acteur reconnu de la formation professionnelle et contribuer à développer les compétences de demain ? Adecco Training, filiale du Groupe Adecco, renforce son équipe et recherche un Ingénieur Formation & Compétences H/F basé à Paris/La Défense pour intervenir sur le secteur IDF. Véritable Business Partner de la Direction et du réseau d’agences, vous contribuez activement au déploiement de la stratégie formation du Groupe Adecco, tout en garantissant la performance économique et la qualité de service. Vos principales responsabilités Stratégie & pilotage Définir et piloter, avec les Directions, les plans d’investissements en lien avec les enjeux business. Suivre et maîtriser le budget formation alloué à votre périmètre Identifier, mettre en œuvre et suivre les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés. Participer à la définition et au déploiement de la stratégie commerciale formation. Développement commercial & conseil Structurer et piloter votre activité commerciale pour atteindre les objectifs fixés. Développer les offres Formation & Compétences en partenariat avec le réseau d’agences Identifier les dispositifs de formation les plus adaptés (dont l’alternance). Rechercher et mobiliser les co-financements externes afin d’optimiser les budgets formation. Rédiger les propositions commerciales, conduire les soutenances et négocier les conditions financières. Garantir la rentabilité des projets, le respect des business cases et le ROI des actions de formation. Accompagnement & partenariats Accompagner les agences dans l’ingénierie de leurs projets formation compétences. Développer et entretenir des partenariats avec les organismes de formation, OPCO et acteurs institutionnels. Acculturer le réseau à l’offre et aux produits de la formation professionnelle. Suivre les délégations des stagiaires post-formation afin d’assurer un retour sur investissement optimal.

Vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum acquise idéalement dans l’environnement de la formation sur un poste à forte dimension commerciale et conseil. Vous maitrisez les techniques de vente et de négociation et votre solide connaissance des dispositifs de formation et de financement vous permettra d’accompagner les clients dans leurs projets. Votre capacité à créer un lien de qualité, votre organisation et votre rigueur sont des atouts qui vous permettront de réussir sur ce poste. Autonome, curieux et agile, vous saurez vous adapter à des environnements complexes et multi interlocuteurs. Rémunération : Salaire fixe sur 12 mois selon expérience + variable Les avantages à travailler avec nous ? Ils sont nombreux : RTT, Mutuelle, CET/PERCO, télétravail, Tickets restaurant, parcours d’intégration sur mesure, nombreuses opportunités d’évolutions professionnelles 2 jours de télétravail par semaine Vos moyens professionnels : Ordinateur portable, smartphone, véhicule de fonction 5 places et carte essence
Ville : LA DEFENSE

W01 / QZ1 / Chaff - Alternance-19442 - CHARGES D'AFFAIRES H/F

Fri, 05 Jun 2026 09:30:54 Z

Métier : OPERATIONS/COMMERCE
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
The Adecco Group recrute actuellement ses futurs Chargé d'affaires en alternance H/F pour sa marque Adecco afin de renforcer les équipes QAPA de Coeur Défense. Vous souhaitez trouver un métier qui a du sens ? Votre place est chez nous ! Rejoindre Adecco, c’est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l’ensemble de nos équipes et auprès de nos candidats et clients. Grâce à son centre de formation interne, Adecco vous offre un parcours professionnalisant permettant de développer une expertise en recrutement et commerce tout en validant une qualification BAC+4. Parfaitement intégré(e) à l'équipe, sur une durée totale de 15 mois, votre rythme d'activité sera de 3 semaines au sein de l’entreprise et 1 semaine de formation à distance avec nos formateurs dédiés. Nous recherchons pour notre site de Coeur Défense (Courbevoie) à compter du 01/09/2026. Vos missions : Plongez au cœur du recrutement et du commerce et façonnez l'avenir des talents ! Accompagné(e) par un tuteur expérimenté, vous découvrirez les coulisses du recrutement et du commerce et développerez une expertise précieuse dans l’identification des meilleurs profils pour nos clients. 🔹 Attirez les talents : Rédigez et diffusez des annonces percutantes sur les plateformes adaptées, puis suivez leur impact. 🔹 Détectez les pépites : Identifiez les meilleurs candidats via les jobboards et d’autres canaux de recrutement innovants. 🔹 Détectez les potentiels : Identifiez et suivre les besoins de vos clients / prospects. 🔹 Évaluez le potentiel : Conduisez des entretiens approfondis et vérifiez les références pour assurer une sélection optimale. 🔹 Facilitez l’intégration : Accueillez et accompagnez les intérimaires et collaborateurs dès leur arrivée en mission. 🔹 Suivez leur évolution : Assurez un suivi personnalisé pour garantir leur épanouissement professionnel. 🔹 Suivez les besoins : Créer un relationnel client et anticiper leurs besoins 🔹 Maîtrisez l’administratif : Gérez les formalités liées à la gestion des intérimaires et collaborateurs. Une expérience riche et formatrice qui vous fera évoluer dans un environnement dynamique et humain !

Votre formation : Grâce à un parcours de formation de près de 600 heures, vous apprenez à élaborer un processus de recrutement selon les besoins du client, mettre en place une stratégie de sourcing, de vente, évaluer les profils des candidats dans le respect des principes d’inclusion et de non-discrimination et à assurer l’adéquation entre les besoins clients et les profils des candidats sélectionnés. En intégrant, notre programme, vous bénéficierez d’un accompagnement professionnel et pédagogique de qualité et des opportunités de carrières au sein de The Adecco Group. Aucun frais pédagogique à votre charge. Votre profil : un atout pour l’avenir du recrutement ! 🎓 Issu(e) d’une formation Bac+2 à Bac+3, vous savez jongler avec plusieurs missions simultanément et êtes passionné(e) par les recrutements, la relation commerciale et l’innovation sociale. 💡 Communicant(e) et à l’écoute, vous créez facilement du lien avec les candidats et clients. 🎯 Organisé(e) et persévérant(e), vous aimez relever les défis et trouver les meilleures solutions. Rejoignez-nous et développez vos compétences dans un environnement stimulant et humain ! 🚀
Ville : COURBEVOIE

2026-19422 - Responsable stratégie environnementale H/F

Tue, 02 Jun 2026 13:28:10 Z

Métier : SUPPORT/RESSOURCES HUMAINES / RSE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute un Responsable Stratégie Environnementale H/F afin de rejoindre la Direction RSE du groupe en CDI. Le poste est basé à La Défense (92). Au sein du Groupe Adecco en France, le/la Responsable Stratégie Environnementale définit, pilote et déploie la stratégie environnementale du Groupe. À la croisée des enjeux de transformation durable, de performance et de conformité, vous accompagnez les différentes Business Units dans la mise en œuvre de leurs plans d’actions, assurez le suivi des indicateurs de performance et contribuez à la valorisation des engagements du Groupe auprès de ses parties prenantes internes et externes. Ce rôle stratégique mobilise à la fois une expertise technique solide, une capacité d’influence transverse et une forte aptitude à accompagner le changement. Vos responsabilités : Stratégie environnementale et déploiement Définir et piloter la politique environnementale du Groupe en France Réaliser des diagnostics afin d’identifier les enjeux prioritaires (climat, énergie, ressources, déchets, risques) Construire et déployer des plans d’actions adaptés aux différentes entités Garantir la cohérence, la conformité et l’application des standards et procédures Groupe Accompagner les GBU dans la mise en œuvre et le suivi de leurs engagements RSE Favoriser l’appropriation des enjeux environnementaux par les équipes via des actions de sensibilisation et de pédagogie Soutenir les équipes dans la préparation et le suivi des évaluations externes (dont EcoVadis) Pilotage, reporting et veille Contribuer à la réalisation du rapport annuel RSE Coordonner l’évaluation de la politique RSE du Groupe Définir, suivre et analyser les indicateurs clés de performance environnementale (KPI) Assurer une veille réglementaire et stratégique sur les enjeux environnementaux et RSE Être garant de l’amélioration continue des pratiques et des dispositifs en place Accompagnement des clients et développement de solutions responsables Accompagner les équipes commerciales et opérationnelles dans la réponse aux exigences environnementales des clients, notamment dans le cadre d’appels d’offres Concevoir et déployer des solutions concrètes visant à réduire l’empreinte carbone des prestations (mobilité des intérimaires, déplacements domicile-travail, covoiturage, mobilités douces, organisation des sites) Structurer des dispositifs adaptés aux enjeux spécifiques des clients, en lien avec leurs propres stratégies environnementales Piloter des actions de sensibilisation et de formation (ex. éco-gestes) pour les collaborateurs intervenant chez les clients Contribuer à la construction d’offres différenciantes intégrant des engagements environnementaux mesurables Assurer une veille et une ouverture sur l’écosystème RSE afin d’identifier des solutions innovantes au service des clients

Issu(e) d’une formation Bac+5 avec une spécialisation en environnement, développement durable, RSE ou équivalent, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en stratégie environnementale, en gestion RSE, en environnement ou en conseil. Vous disposez d’une solide maîtrise des enjeux environnementaux (climat, énergie, déchets, économie circulaire, conformité réglementaire) ainsi que des outils de pilotage associés, notamment les KPI et les plans d’actions. Reconnu(e) pour vos compétences en communication, vous savez structurer des messages clairs et mobiliser des interlocuteurs variés. Vous maîtrisez les leviers du management du changement et êtes capable d’accompagner des équipes dans l’appropriation de nouvelles pratiques. Votre sens de la planification et de l’organisation vous permet de piloter plusieurs projets en parallèle avec rigueur et efficacité. Enfin, votre capacité d’analyse, votre esprit collaboratif et votre orientation résultats vous permettent d’évoluer dans des environnements complexes et transverses.
Ville : Courbevoie

W18/ZDF/A38/CHARGE DE RECRUTEMENT H/F-19416 - RESPONSABLE RECRUTEMENT H/F

Mon, 01 Jun 2026 18:05:21 Z

Métier : OPERATIONS/RECRUTEMENT
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Votre place est chez nous !      Rejoindre Adecco, c’est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l’ensemble de nos équipes et auprès de nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients.   Le réseau Adecco en France c’est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences et 400 métiers différents au sein du Groupe et aujourd’hui nous recrutons un Responsable Recrutement (H/F) pour notre agence de Roissy Aéroportuaire.    Vous intervenez dans la mise en relation de candidats avec des entreprises clientes en recherche de talents sous toutes les formes d’emploi.     Vos missions :    · Vous participez à l’accueil de nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients/prospects · Vous sourcez/présélectionnez des candidats sur les différents canaux de recrutement à votre disposition et vous développez des partenariats avec les acteurs locaux (écoles, organismes de formation, Pôle Emploi …) · Vous recrutez les meilleures compétences afin de répondre aux besoins des Entreprises clientes/prospects. · Vous assurez la gestion administrative du personnel nécessaires à la mise à l’emploi des collaborateurs, au bon déroulement des missions et à l’activité de l’agence · Vous contribuez par vos différentes actions sédentaires de placement de candidats/intérimaires au développement du site. N’hésitez plus et rejoignez nos équipes passionnées et engagées ! Intégrez un métier qui vous permettra chaque jour de faire bouger le monde de l’emploi et de participer à sa transformation.      Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.  

Vous avez une expérience réussie dans le recrutement et une forte appétence pour les ressources humaines, le développement des compétences et l’innovation sociale. Vous avez une vraie aisance relationnelle. Vos qualités d’organisation et votre ténacité vous seront utiles au quotidien. Vous avez une forte énergie et vous aimez tout gérer de front.
Ville : VILLEPINTE

2026-19374 - HRBP H/F

Fri, 22 May 2026 15:36:01 Z

Métier : SUPPORT/RESSOURCES HUMAINES / RSE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l'échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs. Dans le cadre d'une réorganisation du périmètre RH de la région, nous recherchons un HRBP (H/F) pour notre site de La Défense(92). Vos missions : • Responsabilité RH d'un périmètre d'environ 400 collaborateurs incluant consultants et Business Managers • Déployer au sein de votre périmètre la politique RH et être un véritable relais des décisions portées par votre hiérarchie • Incarner la culture managériale du Groupe et porter nos engagements en matière d’inclusion, diversité et QVT • Être garant du respect de la réglementation juridique et sociale avec le support de l’équipe dédiée • Informer et conseiller les managers sur l’ensemble des problématiques RH et/ou droit social • Se positionner en véritable Business Partner auprès de nos clients internes • Analyser les indicateurs RH et déployer les plans d’action associés (formation, accompagnements spécifiques, animation des Talent Review etc.) • Participer aux instances représentatives du personnel • Être force de proposition dans le cadre de l’amélioration continue des process et pratiques RH

De formation Bac+5 en droit du travail ou en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 10 ans, acquise idéalement en environnement ESN. Vous avez développé une solide maîtrise du droit du travail, avec une expertise particulière sur les procédures d’offboarding (ruptures conventionnelles, licenciements, gestion de situations d’intermission complexes). Véritable HR Business Partner, vous intervenez en proximité des opérationnels et accompagnez les managers ainsi que les consultants sur l’ensemble de leur cycle de vie : gestion individuelle, développement des compétences, Talent Review, onboarding et offboarding. Rattaché(e) à la DRH, vous évoluez en forte autonomie sur votre périmètre, avec un lien fonctionnel étroit et un suivi quotidien auprès de deux Directeurs de secteur et du Directeur Régional sur le périmètre auto. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’une grande diplomatie, d’assertivité et de pragmatisme. Votre sens du recul, votre capacité à embarquer vos interlocuteurs et à instaurer un climat de confiance sont essentiels pour réussir dans ce rôle exigeant. La rémunération proposée est de 60 K€ brut annuel fixe sur 12 mois, complétée par un variable de 8 K€.
Ville : Courbevoie

65/E04/CDD/RR/EST FRANCILIEN-19370 - CHARGE DE PLANNING ET RECRUTEMENT H/F

Fri, 12 Jun 2026 22:12:25 Z

Métier : OPERATIONS/RECRUTEMENT
Type de contrat : CDD
Description du poste :
👩‍⚕️ Rejoins Adecco Medical ! Tu auras la chance de travailler dans un grand groupe qui est THE ADECCO GROUP. Nous sommes le leader européen des services de Ressources Humaines dans le secteur de la santé et nous partageons tous une passion commune pour l'humain. Nous recrutons un.e Chargé.e de Planning et Recrutement H/F en CDD ASAP pour une durée de 6 mois, dans notre agence Est Francilien basée dans le 8ème arrondissement de Paris (75). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si tu es reconnu.e travailleur handicapé.e, notre Mission Handicap est là pour t’accompagner lors de ta prise de poste et tout au long de ta carrière. Tes missions ? Portefeuille clients : secteur 93/94 Planning : Planifier les missions de tes intérimaires selon les besoins planning des clients de ton agence Modifier les planning selon les urgences et les demandes clients Recrutement : Analyser les besoins du client et préparer la stratégie à mettre en place pour trouver les candidats idéaux Gérer le process de recrutement : sourcing, préqualification, entretien physique ou visio pour ensuite présenter la candidature au client Coacher les candidats et les accompagner dans leur carrière professionnelle Lien client & Reporting : Comprendre les attentes des clients afin de pouvoir apporter la réponse la mieux adaptée et finaliser les recrutements Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser Rendre compte de son activité en utilisant de façon régulière les outils mis à votre disposition Si tu es prêt.e à relever ce défi et à rejoindre une équipe dynamique, envoie-nous ta candidature ! On a hâte de te connaître ! 🌟

Et si tu étais notre candidat.e idéal.e ? Tu es issu(e) du domaine commercial, vente, recrutement ou administratif (BAC +2/+3), et tu possèdes plusieurs cordes à ton arc et maitrise la polyvalence comme personne. Tu souhaites explorer le domaine du recrutement dans le domaine du médical. Tu possèdes une capacité à jongler entre diverses missions (répondre au mail et aux appels clients ou candidats, planifier leurs missions chez tes clients et identifier les talents non seulement par leur parcours, mais également par leur potentiel et leur adéquation aux valeurs de notre entreprise). Ta curiosité et ton dynamisme t'incitent à explorer des méthodes novatrices pour dénicher des candidats, tout en cultivant un réseau solide et pertinent dans le secteur médical. Tu apprécies le contact humain et établis facilement des relations de confiance avec les candidats ainsi qu'avec les équipes internes, favorisant ainsi une collaboration efficace. Package : Fourchette de rémunération 28,6K - 29,2K € en fixe sur 13 mois Variable (sur objectif individuel + indicateur financier de l'agence). En dehors du poste, quels sont tes avantages à nous rejoindre ? 13ème mois versé en novembre Prime fidélité Un jour de congé offert pour ton anniversaire Un jour de congé offert pour ton déménagement Un Compte Epargne Temps (à partir d'un an ancienneté) 12 Jours de RTT Carte Restaurant Pluxee (9€ par jour travaillé) Carte Worklife pour vos transports en commun (prise en charge à 75%) Ensemble, contribuons à soigner !
Ville : PARIS

2026-19369 - CHARGE DE PLANNING ET RECRUTEMENT H/F

Fri, 12 Jun 2026 22:12:25 Z

Métier : OPERATIONS/RECRUTEMENT
Type de contrat : CDD
Description du poste :
👩‍⚕️ Rejoins Adecco Medical ! Tu auras la chance de travailler dans un grand groupe qui est THE ADECCO GROUP. Nous sommes le leader européen des services de Ressources Humaines dans le secteur de la santé et nous partageons tous une passion commune pour l'humain. Nous recrutons un.e Chargé.e de Planning et Recrutement H/F en CDD ASAP pour une durée de 6 mois, dans notre agence Paris (75). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si tu es reconnu.e travailleur handicapé.e, notre Mission Handicap est là pour t’accompagner lors de ta prise de poste et tout au long de ta carrière. Tes missions ? Portefeuille clients : secteur 75 Planning : Planifier les missions de tes intérimaires selon les besoins planning des clients de ton agence Modifier les planning selon les urgences et les demandes clients Recrutement : Analyser les besoins du client et préparer la stratégie à mettre en place pour trouver les candidats idéaux Gérer le process de recrutement : sourcing, préqualification, entretien physique ou visio pour ensuite présenter la candidature au client tout en ayant une rigueur administrative et en respectant les process pour la complétude des dossiers Coacher les candidats et les accompagner dans leur carrière professionnelle Lien client & Reporting : Comprendre les attentes des clients afin de pouvoir apporter la réponse la mieux adaptée et finaliser les recrutements Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser Rendre compte de son activité en utilisant de façon régulière les outils mis à votre disposition Si tu es prêt.e à relever ce défi et à rejoindre une équipe dynamique, envoie-nous ta candidature ! On a hâte de te connaître ! 🌟

Et si tu étais notre candidat.e idéal.e ? Tu es issu(e) du domaine commercial, vente, recrutement ou administratif (BAC +2/+3), et tu possèdes plusieurs cordes à ton arc et maitrise la polyvalence comme personne. Tu souhaites explorer le domaine du recrutement dans le domaine du médical. Tu possèdes une capacité à jongler entre diverses missions (répondre au mail et aux appels clients ou candidats, planifier leurs missions chez tes clients et identifier les talents non seulement par leur parcours, mais également par leur potentiel et leur adéquation aux valeurs de notre entreprise). Ta curiosité et ton dynamisme t'incitent à explorer des méthodes novatrices pour dénicher des candidats, tout en cultivant un réseau solide et pertinent dans le secteur médical. Tu apprécies le contact humain et établis facilement des relations de confiance avec les candidats ainsi qu'avec les équipes internes, favorisant ainsi une collaboration efficace. Package : Fourchette de rémunération 28,6K - 29,2K € en fixe sur 13 mois Variable (sur objectif individuel + indicateur financier de l'agence). En dehors du poste, quels sont tes avantages à nous rejoindre ? 13ème mois versé en novembre Prime fidélité Un jour de congé offert pour ton anniversaire Un jour de congé offert pour ton déménagement Un Compte Epargne Temps (à partir d'un an ancienneté) 12 Jours de RTT Carte Restaurant Pluxee (9€ par jour travaillé) Carte Worklife pour vos transports en commun (prise en charge à 75%) Ensemble, contribuons à soigner !
Ville : PARIS

65/65E04/CDD/CERGYGUYANCOURT/RR-19366 - CHARGE DE PLANNING ET RECRUTEMENT H/F

Tue, 16 Jun 2026 17:22:20 Z

Métier : OPERATIONS/RECRUTEMENT
Type de contrat : CDD
Description du poste :
👩‍⚕️ Rejoins Adecco Medical ! Tu auras la chance de travailler dans un grand groupe qui est THE ADECCO GROUP. Nous sommes le leader européen des services de Ressources Humaines dans le secteur de la santé et nous partageons tous une passion commune pour l'humain. Nous recrutons un.e Chargé.e de Planning et Recrutement H/F en CDD ASAP pour une durée de 5 mois, dans notre agence de Saint-Quentin-en-Yvelines basée à Guyancourt (78). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si tu es reconnu.e travailleur handicapé.e, notre Mission Handicap est là pour t’accompagner lors de ta prise de poste et tout au long de ta carrière. Tes missions ? Portefeuille clients : secteur 95/78 Planning : Planifier les missions de tes intérimaires selon les besoins planning des clients agence Modifier les planning selon les urgences et les demandes des clients Recrutement : Analyser les besoins du client et préparer la stratégie à mettre en place pour trouver les candidats idéaux Gérer le process de recrutement : sourcing, préqualification, entretien physique ou visio pour ensuite présenter la candidature au client Coacher les candidats et les accompagner dans leur carrière professionnelle Lien client & Reporting : Comprendre les attentes des clients afin de pouvoir apporter la réponse la mieux adaptée et finaliser les recrutements Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser Rendre compte de son activité en utilisant de façon régulière les outils mis à votre disposition Si tu es prêt.e à relever ce défi et à rejoindre une équipe dynamique, envoie-nous ta candidature ! On a hâte de te connaître ! 🌟

Et si tu étais notre candidat.e idéal.e ? Tu es issu(e) du domaine commercial, vente, recrutement ou administratif (BAC +2/+3), et tu possèdes plusieurs cordes à ton arc et maitrise la polyvalence comme personne. Tu souhaites explorer le domaine du recrutement dans le domaine du médical. Tu possèdes une capacité à jongler entre diverses missions (répondre au mail et aux appels clients ou candidats, planifier leurs missions chez tes clients et identifier les talents non seulement par leur parcours, mais également par leur potentiel et leur adéquation aux valeurs de notre entreprise). Ta curiosité et ton dynamisme t'incitent à explorer des méthodes novatrices pour dénicher des candidats, tout en cultivant un réseau solide et pertinent dans le secteur médical. Tu apprécies le contact humain et établis facilement des relations de confiance avec les candidats ainsi qu'avec les équipes internes, favorisant ainsi une collaboration efficace. Package : Fourchette de rémunération 28,6K - 29,2K € en fixe sur 13 mois Variable (sur objectif individuel + indicateur financier de l'agence). En dehors du poste, quels sont tes avantages à nous rejoindre ? 13ème mois versé en novembre Prime fidélité Un jour de congé offert pour ton anniversaire Un jour de congé offert pour ton déménagement Un Compte Epargne Temps (à partir d'un an ancienneté) 12 Jours de RTT Carte Restaurant Pluxee (9€ par jour travaillé) Carte Worklife pour vos transports en commun (prise en charge à 75%) Ensemble, contribuons à soigner !
Ville : SAINT QUENTIN EN YVELINES