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91E9 / Stage Chargé des offres-19516 - STAGE CHARGE DES OFFRES ET PRODUITS H/F

Thu, 18 Jun 2026 05:37:12 Z

Métier : SUPPORT/MARKETING / COMMUNICATION / DIGITAL
Type de contrat : Stage
Description du poste :
The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, est présent sur les 5 continents dans 60 pays et territoires. Au sein de la Direction Marketing au siège de The Adecco Group à Courbevoie, vous êtes rattaché à la Responsable des Offres. Vous contribuez, en collaboration étroite avec celle-ci, à la structuration et à la diffusion des offres et solutions commerciales auprès des différentes Business Units d’Adecco France. Vous évoluez dans un environnement transverse, riche et stimulant, au contact de multiples interlocuteurs en France. Vos principales missions : En tant que stagiaire Chargé des offres et produits H-F, vous contribuez à la valorisation des offres, avec un fort enjeu de mise en forme et de qualité des supports : Participer à la mise en forme et à l’harmonisation des supports de présentation des offres - principalement sous PowerPoint et Canva - en veillant à leur lisibilité et à leur impact visuel dans le respect de la charte graphique Contribuer à la création de formats attractifs et différenciants pour valoriser les offres (présentations commerciales, fiches offres, supports synthétiques) Accompagner la diffusion des offres auprès des Business Units et de la Direction commerciale via des supports clairs, structurés et esthétiques Assurer la gestion documentaire des offres via une application boostée par l’IA dédiée - organisation, mise à jour et accessibilité des supports pour l’ensemble des collaborateurs du Groupe Veiller à la cohérence graphique et à la qualité des livrables, en lien avec les standards de communication du Groupe Contribuer à l’amélioration continue des outils et des formats de diffusion des offres, en proposant des idées pragmatiques et adaptées

Ce stage est fait pour vous si : Vous êtes en M2 en marketing, communication, graphisme ou équivalent, et recherchez un stage de fin d’études de 6 mois Vous avez un fort sens de la mise en forme, de l’esthétique et de la clarté des supports Vous maîtrisez parfaitement PowerPoint et Canva Vous avez une appétence pour les outils de design, de PAO et idéalement de CAO (niveau attendu adapté à un stage) Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec la gestion documentaire Vous disposez d’un excellent relationnel et de très bonnes capacités de communication écrite et orale Vous faites preuve de curiosité, de sens pratique et d’un bon esprit de synthèse Vous souhaitez travailler dans une Direction dynamique ET conviviale. L’ambiance, c’est important ! Expérience souhaitée : Une première expérience (stage, projet académique) en marketing, communication, design de supports ou gestion de contenus serait un plus. Informations complémentaires Chez The Adecco Group, nous veillons à proposer des stages formateurs et responsabilisants, adaptés à un niveau de fin d’études, avec un accompagnement de proximité. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Ville : COURBEVOIE

2026-19521 - Assistant Gestion de Contenu en alternance H/F

Wed, 17 Jun 2026 09:45:37 Z

Métier : SUPPORT/MARKETING / COMMUNICATION / DIGITAL
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l'emploi de demain au sein d'un monde qui évolue chaque jour. L'humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences. Au sein de l’équipe Communication du Groupe, vous participerez à l’élaboration des plans de communication à 360° définis en fonctions des projets par la Direction de la Communication. Vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie de contenu, à la fois externe et interne. Vos principales missions seront : Rédaction de contenu pour les supports externe et interne :Conception, rédaction, programmation et diffusion de contenus (y compris visuels) sur les canaux externes (réseaux sociaux et relations médias) et internes (emails, intranet, réseau social interne) de communication Création de supports visuels (statistiques, infographies, vidéos courtes) en cohérence avec les lignes éditoriales Suivi des indicateurs de performance des actions menées et proposition d’axes d’amélioration. Assurer la circulation et le bon relais de l’information entre la communication interne et externe, afin de garantir la cohérence des messages diffusés L’ensemble de ces missions s’inscrit dans le respect de la charte graphique des marques du Groupe Adecco ainsi que le respect des délais impartis et des budgets. Dans ce cadre, vous serez en interaction avec les différentes directions du Groupe et les Business Units.

Niveau d'études : Licence ou Master en Communication, école, IEP ou cursus universitaire, formation généraliste ou spécialisation en communication / digital Rythme souhaité : 2 à 3 semaines entreprise / 1 semaine école Expérience souhaitée : Alternance en communication. Compétences : Maîtrise parfaite de l’expression écrite, capacité de synthèse et sens de l’analyse Bonne maîtrise des outils bureautiques (suite Office), des outils de création graphique (Canva, suite Adobe…) et des usages des réseaux sociaux Bon niveau d’anglais. Une appétence pour la communication interne et une maîtrise préalable des réseaux sociaux sont un plus pour être à l’aise sur le poste. L’intérêt pour les sujets économiques, institutionnels et relatifs au monde du travail est également un plus. Savoir-être : Esprit d’équipe Agilité Créativité Autonomie Curiosité
Ville : COURBEVOIE

2026-19103 - Chargé de mission RH H/F

Wed, 17 Jun 2026 09:38:39 Z

Métier : SUPPORT/RESSOURCES HUMAINES / RSE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l'échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs. Dans le cadre d’un remplacement, Akkodis recrute un(e) Chargé(e) de Mission RH en CDI afin d’accompagner une HR Business Partner sur un périmètre d’environ 300 collaborateurs. Rattaché(e) à la HRBP, vous intervenez en proximité des opérationnels, en lien quotidien avec un Directeur de secteur, sur des enjeux à la fois opérationnels et de développement RH. Le poste est basé à La Défense (92). Vos missions : Assurer le suivi opérationnel d’un périmètre de consultants dédié Apporter un appui quotidien à la HRBP sur l’ensemble des sujets RH Participer au déploiement de la politique RH et veiller à sa bonne application Garantir, aux côtés de la HRBP, le respect de la réglementation sociale et juridique Conseiller et informer managers et collaborateurs sur les problématiques RH et de droit social Contribuer au suivi des indicateurs RH et à la mise en œuvre des plans d’actions et projets (onboarding, développement, fidélisation…) Participer au suivi des parcours collaborateurs : entretiens annuels, People Review, formation, mobilité, salary review Veiller à l’atteinte des objectifs de complétude des entretiens annuels Intervenir sur des sujets de gestion individuelle, notamment en contexte d’intermission et sur des situations complexes à accompagner

De formation Bac+5 en ressources humaines ou droit social, vous justifiez d’une expérience significative acquise idéalement en environnement ESN. Vous disposez de : Solides bases en droit social, avec une première expérience en gestion de ruptures conventionnelles et de procédures de licenciement Une pratique de l’accompagnement des managers et du suivi individuel des collaborateurs Une bonne maîtrise des processus RH (Talent Review, formation, gestion des carrières, onboarding/offboarding) Vous évoluez avec autonomie sur votre périmètre et savez vous positionner en véritable partenaire des opérationnels. Votre réussite dans ce poste reposera également sur : Une excellente capacité relationnelle et un sens développé de la diplomatie Une forte capacité d’écoute et d’adaptation Un sens du service prononcé et une grande rigueur dans la gestion des sujets confidentiels Une posture professionnelle équilibrée, alliant assertivité, neutralité et maturité
Ville : Courbevoie

2026-19519 - Assistant Gestion de Contenu en alternance H/F

Wed, 17 Jun 2026 09:21:48 Z

2026-19514 - Assistant Communication en alternance H/F

Tue, 16 Jun 2026 15:24:48 Z

Métier : SUPPORT/MARKETING / COMMUNICATION / DIGITAL
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l'emploi de demain au sein d'un monde qui évolue chaque jour. L'humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences. Au sein de la Direction Communication, vous contribuez à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la GBU Adecco en France, ainsi qu’à celle de ses Business Units et de ses Directions Opérationnelles. En lien étroit avec les différentes directions et services, vous mettez en œuvre des actions de communication dans le respect des procédures du Groupe. Par ailleurs, vous participez à la conception et au pilotage de la production des événements du Groupe Adecco en France. Vos principales missions sont : Participer à la conception et au déploiement de la stratégie de communication en France Recueillir et analyser les besoins de vos interlocuteurs internes Concevoir, rédiger et diffuser les supports de communication (articles, emails, vidéos, contenus audiovisuels) Assurer la circulation et le bon relais de l’information entre la communication interne et externe, afin de garantir la cohérence des messages diffusés Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPIs) des actions de communication interne de la GBU Adecco Collaborer à la conception et à l’organisation des évènements internes et externes du Groupe Adecco en France : Prendre le brief et rechercher des lieux Sélectionner et coordonner les prestataires Gérer les participants (Inscriptions, suivi) Assurer l’organisation sur le terrain Contribuer au suivi et à l’évaluation des évènements L’ensemble de ces missions s’inscrit dans le respect de la charte graphique des marques du Groupe Adecco ainsi que le respect des délais impartis et des budgets. Dans ce cadre, vous serez en interaction avec les différentes directions du Groupe et de la GBU Adecco.

Niveau d’études : Bac+ 3/5 Types de formation souhaitée : Communication 360° Rythme souhaité : 2 à 3 semaines entreprise / 1 semaine école Maitrise d’une langue requise : Anglais (B2) Maitrise d’outils informatique : Word, Excel, Powerpoint, Canva, Teams Expérience souhaitée / obligatoire : Stage / Alternance de minimum de 6 mois en entreprise. Compétences : Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles Vous faites preuve de polyvalence, d’organisation et d’une bonne capacité d’adaptation Vous appréciez le travail en équipe et le partage de vos savoir-faire. Vous êtes créatif, curieux et sensible aux différents univers artistiques et visuels. N’hésitez pas et envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Ville : VILLEURBANNE

2026-19515 - Assistant de gestion H/F

Tue, 16 Jun 2026 15:12:25 Z

Métier : SUPPORT/GESTION / FINANCE / COMPTABILITÉ
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l'échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs. Akkodis renforce ses équipes et recrute un Assistant de Gestion H/F en CDD de 8 mois pour rejoindre son équipe ADV à Villeurbanne (69). Sous la responsabilité du Responsable Administration des Ventes, vous serez en charge des missions suivantes : Gestion collaborateurs Effectuer l'affectation des collaborateurs sur les projets Effectuer le contrôle des complétudes des temps (rapport d'activité) de votre périmètre et rectifier si nécessaire Gestion projets Paramétrer les affaires dans l'outil de gestion (MSD) : créer un projet dans l'ERP, enregistrer les offres commerciales ou commandes des clients sur les projets, enregistrer le budget initial sur les projets, s'assurer de la fiabilité des données liées au projet (TJM, heures supplémentaires, mode de valorisation, astreintes, frais, etc.), suivre et notifier les modifications survenues tout au long du projet Saisir la valorisation du CA sur les projets en UO (Unités d'Oeuvres) Centraliser et saisir les informations nécessaires à la gestion et à la facturation Etablir la facturation Contrôler et valider les factures clients et fournisseurs Suivre et relancer les règlements et justifier les encours de facturation Gestion de la sous-traitance Contrôler les expressions de besoins des opérationnels Saisir les demandes d'achat dans l'outil de gestion Réceptionner les bordereaux de livraison dans l'outil Saisir et suivre les provisions de sous-traitances

Nous recherchons un·e professionnel·le ayant 1 à 2 années d’expérience minimum sur un poste similaire, idéalement en ESN ou en société de conseil /prestations intelllectuelles, titulaire d’une formation Bac +2 en gestion. Vous démontrez une bonne maîtrise des outils de gestion et des mécanismes de facturation, avec une capacité avérée à manipuler et analyser des données et résultats. Vous êtes adaptable, autonome, et savez vous organiser efficacement. Vous maîtrisez la manipulation et l’analyse des résultats, ainsi que les logiciels de gestion.
Ville : Villeurbanne

2026-19507 - Assistant de gestion H/F

Mon, 15 Jun 2026 12:40:16 Z

Métier : SUPPORT/GESTION / FINANCE / COMPTABILITÉ
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l'échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs. Akkodis renforce ses équipes et recrute un Assistant de Gestion H/F pour son bureau de Marignane (13). Sous la responsabilité du Responsable Administration des Ventes, vous serez en charge des missions suivantes : Gestion collaborateurs Effectuer l'affectation des collaborateurs sur les projets Effectuer le contrôle des complétudes des temps (rapport d'activité) de votre périmètre et rectifier si nécessaire Gestion projets Paramétrer les affaires dans l'outil de gestion (MSD) : créer un projet dans l'ERP, enregistrer les offres commerciales ou commandes des clients sur les projets, enregistrer le budget initial sur les projets, s'assurer de la fiabilité des données liées au projet (TJM, heures supplémentaires, mode de valorisation, astreintes, frais, etc.), suivre et notifier les modifications survenues tout au long du projet Saisir la valorisation du CA sur les projets en UO (Unités d'Oeuvres) Centraliser et saisir les informations nécessaires à la gestion et à la facturation Etablir la facturation Contrôler et valider les factures clients et fournisseurs Suivre et relancer les règlements et justifier les encours de facturation Gestion de la sous-traitance Contrôler les expressions de besoins des opérationnels Saisir les demandes d'achat dans l'outil de gestion Réceptionner les bordereaux de livraison dans l'outil Saisir et suivre les provisions de sous-traitances

Nous recherchons un·e professionnel·le ayant 1 à 2 années d’expérience minimum sur un poste similaire, idéalement titulaire d’une formation Bac +2 en gestion. Vous démontrez une bonne maîtrise des outils de gestion et des mécanismes de facturation, avec une capacité avérée à manipuler et analyser des données et résultats. Vous êtes adaptable, autonome, et savez vous organiser efficacement. Vous maîtrisez la manipulation et l’analyse des résultats, ainsi que les logiciels de gestion.
Ville : Marignane

2026-19502 - Gestionnaire AT/MP H/F

Tue, 16 Jun 2026 09:54:18 Z

Métier : SUPPORT/JURIDIQUE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute un(e) Gestionnaire AT MP afin de rejoindre la Direction juridique et compliance du groupe au siège de Villeurbanne (69). Au sein d’une équipe dynamique composée d’une dizaine de collaborateurs, vous intervenez en appui des différentes entités du groupe Adecco en France sur la gestion des déclarations et l’instruction des dossiers accidents du travail et maladies professionnelles (AT-MP). À ce titre, vous contribuez à la sécurisation des pratiques, à la maîtrise des risques et à l’optimisation des enjeux juridiques et financiers associés. Vos missions principales : Apporter un support opérationnel aux interlocuteurs internes (RH, managers, opérationnels) en matière de gestion des AT-MP Fournir des conseils juridiques adaptés aux situations rencontrées et sécuriser les pratiques en conformité avec la législation en vigueur Accompagner les entités dans la compréhension des enjeux juridiques et financiers liés à l’instruction des dossiers AT-MP Assurer le suivi des procédures d’instruction (déclarations, réserves, échanges avec les organismes de sécurité sociale, contestations le cas échéant) Mettre en place et piloter des outils de suivi et des indicateurs de performance afin d’analyser les risques et optimiser la gestion des sinistres Identifier des axes d’amélioration et proposer des plans d’actions pour réduire l’impact des AT-MP Contribuer à la veille juridique et adapter les pratiques internes aux évolutions législatives et réglementaires Animer des sessions de formation et de sensibilisation auprès des équipes internes sur les bonnes pratiques en matière de gestion des AT-MP Participer à des projets transverses visant à améliorer les process et renforcer la culture prévention du groupe

Titulaire d’un Bac +2 minimum dans le domaine juridique ou de la gestion, vous justifiez d’une expérience significative dans un environnement similaire, avec une solide maîtrise des procédures d’instruction des AT-MP et une bonne connaissance de la législation de la sécurité sociale. Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel, ainsi que les bases de données juridiques. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre sens de l’organisation, vous appréciez la résolution de situations complexes. Votre sens du service, votre pédagogie ainsi que votre esprit d’équipe vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Inventif(ve) et proactif(ve), vous contribuez activement à l’amélioration continue des pratiques et des outils au service de la performance du groupe.
Ville : Villeurbanne

2026-19493 - GESTIONNAIRE DE PAIE SENIOR H/F

Fri, 12 Jun 2026 13:50:06 Z

Métier : SUPPORT/RESSOURCES HUMAINES / RSE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
The Adecco Group, Leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute un Gestionnaire de paie senior H/F au sein de son service paie en CDI. Basé(e) au siège du Groupe Adecco à Villeurbanne, intégré(e) au sein d'une équipe de 12 personnes et rattaché(e) à la Responsable paie, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 450 paies de A à Z et assurez le suivi administratif des collaborateurs de votre périmètre. Vos missions : Gestion Vérifier le calcul des charges sociales Reporting Rendre compte de son activité et de ses résultats Ressources Humaines - Paie Communication et information avec HRBP région Gestion des tickets SnowRH Gestion de la partie post paie et DSN : relations avec URSSAF, retraite, prévoyance… Assister et suivre les problématiques dans le domaine de la paie Assurer le suivi des IJSS : versement des organismes sociaux et enregistrements comptables Collecter et saisir les éléments de paie Collecter, saisir et vérifier les impacts en paie des données de paie (absences, TR, acomptes, …) Contrôler les bulletins de paie Effectuer les affiliations et radiations des collaborateurs auprès des caisses de retraite, prévoyance et mutuelle Suivre les dossiers individuels des collaborateurs : absences, maladie, dossier de prévoyance... Traiter, rédiger et calculer les éléments du solde de tout compte (déclaration DSN dans les délais).

Vous disposez d’une première expérience réussie d'au moins 5 ans en gestion de la paie de bout en bout et vous souhaitez aujourd’hui vous inscrire dans un environnement structuré qui valorise à la fois la montée en compétences et l’intelligence collective. Vous appréciez le travail en équipe, les échanges réguliers et n’hésitez pas à solliciter vos collègues pour progresser plus rapidement. À l’aise dans la communication, vous savez adapter votre discours à des interlocuteurs variés en faisant preuve de clarté, de pédagogie et de professionnalisme. La connaissance de l’outil Teams RH (Cegedim) constitue un atout, mais votre agilité et votre capacité d’apprentissage seront tout aussi déterminantes pour prendre en main de nouveaux environnements techniques. Curieux(se), impliqué(e) et adaptable, vous recherchez un cadre de travail qui conjugue exigence et flexibilité, avec de réelles marges d’autonomie au quotidien.
Ville : Villeurbanne

2026-19462 - Assistant(e) RH – chargé(e) de mission RH H/F

Fri, 12 Jun 2026 13:42:13 Z

Métier : SUPPORT/RESSOURCES HUMAINES / RSE
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
L'équipe RH d'Île-de-France renforce ses équipes et recrute un(e) Assistant(e) RH – chargé(e) de mission RH en alternance Votre rôle : Vous rejoignez l’équipe RH régionale pour accompagner les équipes de la région Île-de-France. Proche du terrain, en lien avec les managers et les services RH centraux, vous jouez un rôle clé dans l’expérience collaborateur, l’application des politiques RH et la mise en œuvre des projets structurants. 1. Développement RH Accompagnement & politiques RH Déployer les politiques et processus RH en lien avec le HRBP et garantir leur bonne application sur le périmètre. Conseiller les managers sur les aspects RH du quotidien (organisation, processus, gestion des compétences, relations individuelles…). Projets régionaux & QVCT Participer activement aux projets RH de la région AURA : développement des compétences, performance, évolutions internes. Contribuer aux initiatives QVCT : actions bien‑être, amélioration des conditions de travail... Pilotage RH Actualiser et suivre les indicateurs RH, tableaux de bord et reportings. Préparer des présentations à destination de la région. (bilans, analyses, projections). Parcours collaborateurs Organiser et suivre les onboarding et offboarding afin d’assurer une expérience collaborateur de qualité. 2. Gestion de la formation Organisation & pilotage Recueillir et consolider les besoins de formation des équipes. Planifier les actions en coordination avec les services centraux. Mettre à jour les tableaux de bord de formation. 3. Administration RH Administration du personnel Gérer les dossiers collaborateurs en lien avec le service du personnel et paie : contrats, avenants, documents administratifs, conformité. Suivre les éléments individuels et veiller à la justesse des informations transmises. Gestion documentaire Créer, structurer et mettre à jour les documents RH de la région (procédures, supports, guides, fichiers). Garantir la fiabilité, la clarté et l’accessibilité de l’information RH.

Vous êtes actuellement étudiant(e) en Master 1 ou 2, avec un réel intérêt pour les Ressources Humaines et une première expérience dans le domaine. Polyvalent(e), organisé(e) et proactif(ve), vous faites preuve d’un fort sens du service, de confidentialité et de curiosité, tout en appréciant la diversité des missions RH. À l’aise dans les relations de proximité, vous savez instaurer un climat de confiance avec les équipes comme avec les managers. De notre côté, nous vous assurons un on-boarding de qualité pour vous embarquer rapidement dans le « bien vivre ensemble » qui caractérise Akkodis. Si vous cherchez un groupe ambitieux qui vous donne la possibilité d’évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez Akkodis. Vivre l’aventure Akkodis c’est avant tout intégrer une entreprise passionnée par les technologies et les talents ! Nous serons très attentifs à intégrer un(e) Assistant(e) RH qui partage notre vision du management et notre culture RH. Chez Akkodis nous sommes convaincus que de l’intelligence collective naît le succès. Il n’existe pas qu’un modèle, nous valorisons l’agilité et l’excellence, l’audace et la créativité. Et si nous parlions ensemble de vos ambitions pour les prochaines années ? Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! Processus de recrutement : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contacte pour échanger sur votre projet professionnel, vous échangez ensuite avec un(e) manager et enfin, avec le/la Responsable HRBP. Akkodis, est un acteur mondial de l’ingénierie et de l’IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l’échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs. Dotés d’une forte culture de l’inclusion et de la diversité, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie, présents dans 30 pays, allient les meilleures compétences technologiques à une connaissance transverse de toutes les industries pour façonner un futur plus durable. Nous sommes passionnés par l’idée d’inventer ensemble un avenir meilleur. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts en IT et en ingénierie répartis sur l’ensemble du territoire, des femmes et des hommes partageant des valeurs fortes d’honnêteté, de respect, d’équité et d’inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d’être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d’Akkodis. Notre ambition, aux côtés de nos clients : concevoir un avenir meilleur, ensemble.

2026-19489 - Juriste Relations Sociales Groupe H/F H/F

Fri, 12 Jun 2026 08:22:45 Z

Métier : SUPPORT/JURIDIQUE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Conseil juridique relations sociales pour les RH Assurer quotidiennement un rôle de conseil auprès des DRH et RRH des différentes BU dans la stratégie sociale globale/ calendrier social de l’entreprise et son déploiement Conseiller les DRH et RRH sur le dialogue social : gestion des représentants du personnel, aide à la préparation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel et négociations Gestion en lien avec les DRH et RRH des précontentieux et contentieux IRP Rédiger les accords collectifs et décisions unilatérales Participer aux réunions de coordination avec la DRS afin de pouvoir préparer utilement les réunions des instances sur son propre périmètre Veiller à la bonne déclinaison dans les instances du périmètre des sujets portés au national Avoir un rôle d’alerte en cas de dysfonctionnement des instances sur le périmètre Conseil aux opérationnels Veiller à la bonne application de nos principes fondamentaux de non-discrimination et d’égalité des chances. Apporter tous les conseils nécessaires aux agences pour que la relation au quotidien avec les élus s’organise au mieux. Déclinaison des accords collectifs signés en central Gestion administrative des IRP Organiser le suivi des heures de délégation, des frais inhérents aux mandats des élus Fournir l’ensemble des éléments nécessaires à l’établissement de leur paie – annexe bulletin – au Middle Office pour les élus intérimaires et au service paie pour les élus permanents Remontée également les éléments au contrôle de gestion pour la bonne imputation des frais Assurer le suivi et la résolution des réclamations individuelles des élus Gérer le disciplinaire en lien avec la DRS

Formation : Master II DROIT du travail Expérience : expérience juridique en relations collectives
Ville : Villeurbanne

2026-19125 - Assistant RH QVCT et bien-être en alternance H/F

Thu, 11 Jun 2026 07:01:11 Z

Métier : SUPPORT/RESSOURCES HUMAINES / RSE
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
La Direction D&I, Santé Bien être et Engagement du Groupe Adecco recherche un ALTERNANT F/H pour renforcer l’équipe QVCT d’Akkodis. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Groupe Adecco, c’est placer l’humain au cœur de votre quotidien professionnel et avoir un réel impact sur le marché de l’emploi. Leader mondial des solutions en RH, le Groupe Adecco construit l’emploi de demain en mettant en relations les talents et les organisations. Vos principales missions seront les suivantes : Participation au déploiement de la politique QVCT Déploiement au niveau d’Akkodis des actions en faveur de la QVCT initiées par le Groupe Accompagner le déploiement, l’analyse et le suivi des enquêtes d’engagement avec la plateforme Qualtrics auprès des équipes RH, des managers et des collaborateurs Travailler avec la communication interne pour la promotion des mesures de QVCT et être force de proposition sur des campagnes de communication visant à sensibiliser les salariés et à promouvoir les mesures en faveur de la QVCT (opérations spécifiques, intranet, articles sur la QVCT dans les publications internes …) Participer au suivi des indicateurs et des reportings en matiere de QVCT. Contribuer au pilotage de la politique de prévention des RPS Participer au déploiement de la démarche de prévention des RPS (harcèlement moral et sexuel, violences internes et tous les types de risques psychosociaux) Travailler en collaboration avec les autres acteurs de l’entreprise en charge du déploiement de la politique de prévention des risques (services RH, prévention, service de santé, juridique…) Participer à la conception des formations sur la prévention des RPS destinées spécifiquement aux managers et aux équipes RH, ainsi que des formations et sensibilisations destinées aux collaborateurs Participer au suivi des indicateurs et processus de gestion et de suivi des RPS

Votre profil Sensible aux enjeux RH, de santé et de bien être au travail afin d’améliorer de manière continue l’expérience collaborateur, vous souhaitez découvrir une facette stratégique et transverse des RH où la responsabilité sociale et la marque employeur occupent une place prépondérante. Formation : Alternance en M1 ou M2, idéalement en RH ou RSE Niveau d’anglais professionnel correct Maîtrise du pack office (Excel et PowerPoint + Canva ou équivalent) Compétences clés pour ce stage : Communication et aisance relationnelle Créativité et force de proposition Curiosité et ouverture aux autres Polyvalence et organisation Rigueur et sens du détail Nous rejoindre en tant qu'alternant c’est bénéficier : D’un accompagnement certifié par le label HappyTrainees 2024-2025 D’une intégration et d’une formation riches qui s’accompagnent d’une montée en compétences et en responsabilités D’une culture d’entreprise forte et authentique dans un cadre professionnel sain et épanouissant D’opportunités de carrière à l’issue de son alternance Le Groupe Adecco est fier d’assurer à tous les talents l’égalité des chances, avec un traitement juste de chaque candidature tout au long du processus de recrutement, et de favoriser un environnement où chacun peut s’épanouir et se sentir engagé, où la différence est respectée et valorisée. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Vous vous imaginez déjà sur ce poste ? C’est bon signe ! N’hésitez donc plus et envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation !
Ville : Villeurbanne

2026-19460 - AI COMMUNICATION & MARKETING APPRENTICE H/F

Mon, 08 Jun 2026 13:32:47 Z

Métier : SUPPORT/MARKETING / COMMUNICATION / DIGITAL
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
You'll join the Adecco Group's global End User Experience & Adoption team being part of the IT & Digital organization, where we're putting AI at the heart of how 50,000+ colleagues work every day. We lead the Enablement and Governance of the Group's EverydayAI tools — Microsoft Copilot and Copilot Agents — helping people work smarter, streamline their daily tasks, and get the most out of their digital workplace. As an apprentice, you'll be part of the action: shaping how we communicate AI to employees, creating content and campaigns that drive engagement around Copilot, and exploring how Copilot Agents can transform the way teams collaborate. If you're curious about AI, passionate about great communication, and eager to see your ideas make an impact at global scale — this opportunity is for you. Your main tasks will be: - Create communication content (stories, campaigns, visuals, short videos) engaging which modernizes our image and increases visibility of our AI-adoption initiatives (promote our services and AI tools across the GBUs) - Support story-led launches and adoption campaigns (internal newsletters, Viva Engage/Teams posts, success stories). - Help build and animate an internal community / influencer (champions) network. - Use Copilot and other AI tools hands-on for content creation, measuring engagement and impact. - Support general communication & marketing activities of the team.

- Bachelor's or Master's level (Bac+3 to Bac+5) - Strong written and visual communication skills; creativity and storytelling - Comfortable with modern content tools — video editing, design (e.g. Canva/Adobe), social/collaboration platforms - Curiosity and ease with AI tools (Copilot, generative AI) — a "Gen Z" digital-native profile - Proactivity, and a collaborative team spirit - English required; French a plus
Ville : Villeurbanne
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau avancé

2026-19458 - Assistant Juridique en alternance – Paralégal AT-MP H/F H/F

Tue, 16 Jun 2026 14:36:06 Z

Métier : SUPPORT/JURIDIQUE
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l'emploi de demain au sein d'un monde qui évolue chaque jour. L'humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences. Vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique pour apporter des conseils opérationnels auprès de l’ensemble des sociétés du groupe Adecco en France sur la gestion des déclarations et de l’instruction des dossiers accidents du travail et maladies professionnelles (AT-MP) ? N’hésitez pas, venez nous rencontrer ! Au sein de la Direction Juridique et Compliance du groupe, vous intégrez le Département Risques AT-MP qui gère les problématiques de droit de la sécurité sociale des différentes sociétés du Groupe. Vous aurez pour principales missions de : Fournir des informations et/ou conseils juridiques opérationnels à vos interlocuteurs Informer sur les enjeux juridiques et financiers de l’instruction des AT-MP Mettre en place des outils et indicateurs de gestion de suivi des AT-MP et s’assurer de la pertinence des actions mises en œuvre Adapter les pratiques aux évolutions législatives et opérationnelles Animer des actions de formations juridiques internes

Niveau d’études : Bac + 3 dans le domaine juridique – une expérience en droit de la sécurité sociale serait appréciée. Maitrise d’outils informatique : pack office Excel – recherche sur bases de données juridiques. Compétences requises : Vous avez une passion pour le droit de la sécurité sociale Vous savez vous adapter aux multiples évolutions légales Vous aimez résoudre des situations complexes, êtes rigoureux, inventif, organisé et avez l’esprit d’équipe N’hésitez pas et envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Ville : Villeurbanne

2026-19457 - Assistant(e) direction RSE H/F

Mon, 08 Jun 2026 10:18:00 Z

Métier : SUPPORT/RESSOURCES HUMAINES / RSE
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Suivi des outils RSE du groupe et de ses entités Mise à jour des ressources documentaires existantes Soutien dans la constitution d’une base de connaissances RSE Création et diffusion de nouveaux outils Réponses aux appels d’offres : Analyse des exigences RSE des cahiers des charges Répondre aux sollicitations de nos clients sur nos engagements RSE Rédaction des volets RSE (environnement, social, éthique, achats responsables) Suivi des enjeux RSE des clients du Groupe Support aux équipes commerciales dans les audits RSE des clients Suivi des engagements RSE du Groupe auprès de ses clients (suivi des émissions et mise en place de plans d’action) Soutien au reporting : Collecte des données (indicateurs, certifications, actions) Contribue à l’évaluation EcoVadis des différentes entités du Groupe Contribue à la production des rapports RSE Veille : Assure une veille sur les sujets en lien avec la RSE

Vous avez un Bac+4/5 en RSE, développement durable, école de commerce, ou gestion de projet.
Ville : Villeurbanne

2026-19441 - Assistant(e) RH / Support Admin RH H/F

Thu, 04 Jun 2026 08:51:30 Z

Métier : SUPPORT/RESSOURCES HUMAINES / RSE
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Tes missions: En lien direct avec les HRBP, tu interviendras notamment sur : - Le support administratif RH au quotidien - La gestion et le suivi des dossiers collaborateurs - La préparation et le suivi des documents RH (contrats, avenants, courriers, etc.) - La mise à jour des outils et bases de données RH - L’appui sur des sujets transverses RH selon l’actualité de l’équipe

Ton profil: - Étudiant(e) en formation RH (Bac+3 ou Bac+4) - À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) - Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel - Discret(e) et respectueux(se) de la confidentialité - Une première expérience RH est un plus, mais pas indispensable
Ville : Villeurbanne

LHH-ECM-Centre VDL-19434 - Expert.e Connexion Marché - Centre Val de Loire H/F

Sat, 13 Jun 2026 22:15:46 Z

Métier : SUPPORT/SOLUTIONS EMPLOI ET FORMATION
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Nous recherchons pour notre région Centre Val de Loire , un(e) Expert (e) Connexion Marché (F/H) basé à Orléans ou Tours ou Chartres en CDD de 6 mois reconductible Votre rôle Expert-e réseau emploi de votre territoire, votre force de proposition et vos actions permettent de mettre en perspective les opportunités d’emploi de votre périmètre que vous proposez à un portefeuille de candidats. Pour mener à bien votre mission, vous travaillez au repositionnement des candidats en véritable binôme avec les consultants référents qui les accompagnent. •Au quotidien, vous fédérez un réseau de partenaires historiques et contribuez également à le développer : entreprises, agences de placement, organismes de formation, acteurs institutionnels et associatifs de l’emploi. •Vous collectez les opportunités d’emploi auprès de ce réseau de partenaires auquel vous proposez gratuitement et de manière proactive des candidatures ciblées et pré-qualifiées ainsi que l’accès gratuit à des outils digitaux innovants de sourcing. •Vous vous tenez informé-e de l’évolution du marché de l’emploi : tendances et nouveaux métiers et vous représentez LHH lors d’évènements majeurs et incontournables tels que salons, forums. •Vous organisez également au sein de nos bureaux des évènements pour créer la rencontre entre les besoins en compétences de nos partenaires et les profils que nous accompagnons : job datings, forums emploi, visites d’entreprises… •Vous animez des ateliers thématiques pour les candidats principalement des ateliers sur les Bassins d’Emploi sur lesquels vous officiez. •Vous intervenez lors de soutenances commerciales pour présenter l’expertise que vous incarnez à nos clients. •De manière ponctuelle, vous réalisez des études d’employabilité qui apportent à nos clients des clés de lecture de leurs territoires et leur facilitent le dialogue social dans le cadre de leurs projets de réorganisation. Déplacements réguliers en région

Votre profil De formation à minima BAC +3, vous bénéficiez d’une première expérience dans le recrutement, la prospection ou dans le commercial. Votre tempérament proactif vous pousse à aller chercher les opportunités d’emploi là où elles se trouvent. A l’aise à l’écrit comme à l’oral vous avez une utilisation agile des outils de la bureautique : suite Office, réseaux sociaux et bases de données sourcing. Anglais professionnel souhaité
Ville : Chartres, Orléans, Tours

2026-19423 - Alternant(e) Assistant(e) projets RH – focus IA, automatisation et data H/F

Mon, 08 Jun 2026 07:20:05 Z

Métier : SUPPORT/TRANSFORMATION / AMÉLIORATION CONTINUE
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Nous recherchons un(e) alternant(e) pour rejoindre la Direction Transformation RH de The Adecco Group en tant qu’assistant(e) projets RH. Ce poste est une opportunité de travailler sur des sujets très actuels et recherchés : intelligence artificielle, automatisation des processus, exploitation de la data RH et structuration du back-office RH. Vous contribuerez à des projets concrets visant à simplifier les processus RH et améliorer l’efficacité des équipes, en lien étroit avec les équipes RH et les équipes techniques. Vos missions Contribuer à des projets d’automatisation des processus RH (optimisation, simplification, digitalisation) Participer au développement de cas d’usage autour de l’intelligence artificielle (agents RH, copilotes, outils) Aider à structurer et fiabiliser la data RH (reporting, indicateurs, dashboards) Participer à la mise à jour et à la structuration de la documentation RH (processus, référentiels, supports) Contribuer à des projets outils et data RH en lien avec les équipes expertes de nos différents centres d’expertise Appuyer le pilotage de projets (suivi, coordination, préparation de supports). En complément, vous pourrez contribuer à certains sujets de conduite du changement (animation d’ateliers, communication, supports).

Étudiant(e) curieux(se) et rigoureux(se), avec un fort intérêt pour l’IA et la data. À l’aise avec les outils (Excel, PowerPoint,…) et le travail en mode projet. Bonnes capacités d’analyse et de communication. Anglais professionnel.
Ville : Villeurbanne

2026-19422 - Responsable stratégie environnementale H/F

Tue, 02 Jun 2026 13:28:10 Z

Métier : SUPPORT/RESSOURCES HUMAINES / RSE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute un Responsable Stratégie Environnementale H/F afin de rejoindre la Direction RSE du groupe en CDI. Le poste est basé à La Défense (92). Au sein du Groupe Adecco en France, le/la Responsable Stratégie Environnementale définit, pilote et déploie la stratégie environnementale du Groupe. À la croisée des enjeux de transformation durable, de performance et de conformité, vous accompagnez les différentes Business Units dans la mise en œuvre de leurs plans d’actions, assurez le suivi des indicateurs de performance et contribuez à la valorisation des engagements du Groupe auprès de ses parties prenantes internes et externes. Ce rôle stratégique mobilise à la fois une expertise technique solide, une capacité d’influence transverse et une forte aptitude à accompagner le changement. Vos responsabilités : Stratégie environnementale et déploiement Définir et piloter la politique environnementale du Groupe en France Réaliser des diagnostics afin d’identifier les enjeux prioritaires (climat, énergie, ressources, déchets, risques) Construire et déployer des plans d’actions adaptés aux différentes entités Garantir la cohérence, la conformité et l’application des standards et procédures Groupe Accompagner les GBU dans la mise en œuvre et le suivi de leurs engagements RSE Favoriser l’appropriation des enjeux environnementaux par les équipes via des actions de sensibilisation et de pédagogie Soutenir les équipes dans la préparation et le suivi des évaluations externes (dont EcoVadis) Pilotage, reporting et veille Contribuer à la réalisation du rapport annuel RSE Coordonner l’évaluation de la politique RSE du Groupe Définir, suivre et analyser les indicateurs clés de performance environnementale (KPI) Assurer une veille réglementaire et stratégique sur les enjeux environnementaux et RSE Être garant de l’amélioration continue des pratiques et des dispositifs en place Accompagnement des clients et développement de solutions responsables Accompagner les équipes commerciales et opérationnelles dans la réponse aux exigences environnementales des clients, notamment dans le cadre d’appels d’offres Concevoir et déployer des solutions concrètes visant à réduire l’empreinte carbone des prestations (mobilité des intérimaires, déplacements domicile-travail, covoiturage, mobilités douces, organisation des sites) Structurer des dispositifs adaptés aux enjeux spécifiques des clients, en lien avec leurs propres stratégies environnementales Piloter des actions de sensibilisation et de formation (ex. éco-gestes) pour les collaborateurs intervenant chez les clients Contribuer à la construction d’offres différenciantes intégrant des engagements environnementaux mesurables Assurer une veille et une ouverture sur l’écosystème RSE afin d’identifier des solutions innovantes au service des clients

Issu(e) d’une formation Bac+5 avec une spécialisation en environnement, développement durable, RSE ou équivalent, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en stratégie environnementale, en gestion RSE, en environnement ou en conseil. Vous disposez d’une solide maîtrise des enjeux environnementaux (climat, énergie, déchets, économie circulaire, conformité réglementaire) ainsi que des outils de pilotage associés, notamment les KPI et les plans d’actions. Reconnu(e) pour vos compétences en communication, vous savez structurer des messages clairs et mobiliser des interlocuteurs variés. Vous maîtrisez les leviers du management du changement et êtes capable d’accompagner des équipes dans l’appropriation de nouvelles pratiques. Votre sens de la planification et de l’organisation vous permet de piloter plusieurs projets en parallèle avec rigueur et efficacité. Enfin, votre capacité d’analyse, votre esprit collaboratif et votre orientation résultats vous permettent d’évoluer dans des environnements complexes et transverses.
Ville : Courbevoie

2026-19420 - HRBP H/F

Tue, 02 Jun 2026 09:50:33 Z

Métier : SUPPORT/RESSOURCES HUMAINES / RSE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l'échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un HRBP (H/F) en CDI pour notre site de Biot (06). Vos missions : • Responsabilité RH d'un périmètre d'environ 400 collaborateurs incluant consultants et Business Managers • Déployer au sein de votre périmètre la politique RH et être un véritable relais des décisions portées par votre hiérarchie • Incarner la culture managériale du Groupe et porter nos engagements en matière d’inclusion, diversité et QVT • Être garant du respect de la réglementation juridique et sociale avec le support de l’équipe dédiée • Informer et conseiller les managers sur l’ensemble des problématiques RH et/ou droit social • Se positionner en véritable Business Partner auprès de nos clients internes • Analyser les indicateurs RH et déployer les plans d’action associés (formation, accompagnements spécifiques, animation des Talent Review etc.) • Participer aux instances représentatives du personnel • Être force de proposition dans le cadre de l’amélioration continue des process et pratiques RH

De formation Bac+5 en droit du travail ou en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans sur un poste de RH généraliste, acquise idéalement en environnement ESN. Vous avez développé une solide maîtrise du droit du travail, avec une expertise particulière sur les procédures d’offboarding (ruptures conventionnelles, licenciements, gestion de situations d’intermission complexes). Véritable HR Business Partner, vous intervenez en proximité des opérationnels et accompagnez les managers ainsi que les consultants sur l’ensemble de leur cycle de vie : gestion individuelle, développement des compétences, Talent Review, onboarding et offboarding. Rattaché(e) à la DRH régionale, vous évoluez en forte autonomie sur votre périmètre, avec un lien fonctionnel étroit et un suivi quotidien auprès des managers et Directeurs d'activité. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’une grande diplomatie, d’assertivité et de pragmatisme. Votre sens du recul, votre capacité à embarquer vos interlocuteurs et à instaurer un climat de confiance sont essentiels pour réussir dans ce rôle exigeant. Vous savez également faire preuve de fermeté lorsque nécessaire et êtes capable de dire non avec diplomatie. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la région Méditerranée (Cannes, Toulon, Ollioules, Marseille, Aix-en-Provence, Montpellier, Laudun-l’Ardoise). À ce titre, un véhicule de fonction est mis à disposition. Un niveau d'anglais courant est requis afin de pouvoir échanger aisément avec des consultants anglophones.
Ville : Biot
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau avancé