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01W26/ZAM/I79/CR-19455 - CHARGE DE RECRUTEMENT STAGIAIRE H/F

Mon, 08 Jun 2026 09:27:41 Z

Métier : OPERATIONS/RECRUTEMENT
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Le réseau Adecco en France c’est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences et 400 métiers différents au sein du Groupe et aujourd’hui nous recrutons des Chargés de Recrutement (H/F) en STAGE pour nos agences de Toulouse. Vous recherchez un Stage minimum de 4 mois gratifié, polyvalent et avec du sens ? Nous sommes prêts à vous accueillir au sein de nos site de Toulouse Events. Vous y rejoindrez une équipe dynamique, conviviale et avec de belles valeurs. Vos principales missions seront les suivantes : - Recrutement · recherche et sourcing de candidats, pré-sélection des candidats, conduite des entretiens, gestion des relations avec les candidats non retenus - Sécurité : sensibilisation de nos candidats à la sécurité, suivi des tests, débiefs - compliance : relance retours de contrats TT, mise à jour de la conformité des dossiers

Vous avez une forte énergie, une bonne humeur communicative et le goût du relationnel. Curieux, vous apprenez vite. Vous aimez la polyvalence ? Tant mieux ce poste est anti-routine
Ville : TOULOUSE

01W26/ZAM/599/CR-19114 - CHARGE DE RECRUTEMENT STAGIAIRE H/F

Mon, 08 Jun 2026 09:14:54 Z

Métier : OPERATIONS/RECRUTEMENT
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Le réseau Adecco en France c’est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences et 400 métiers différents au sein du Groupe et aujourd’hui nous recrutons des Chargés de Recrutement (H/F) en STAGE pour notre agence de Colomiers. Vous recherchez un Stage minimum de 4 mois gratifié, polyvalent et avec du sens ? Nous sommes prêts à vous accueillir au sein de nos site de COLOMIERS. Vous y rejoindrez une équipe dynamique, conviviale et avec de belles valeurs. Vos principales missions seront les suivantes : - Recrutement · recherche et sourcing de candidats, pré-sélection des candidats, conduite des entretiens, gestion des relations avec les candidats non retenus - Sécurité : sensibilisation de nos candidats à la sécurité, suivi des tests, débiefs - compliance : relance retours de contrats TT, mise à jour de la conformité des dossiers

Vous avez une forte énergie, une bonne humeur communicative et le goût du relationnel. Curieux, vous apprenez vite. Vous aimez la polyvalence ? Tant mieux ce poste est anti-routine
Ville : COLOMIERS

2026-19425 - Responsable Recrutement RPO H/F

Wed, 03 Jun 2026 07:39:41 Z

Métier : OPERATIONS/RECRUTEMENT
Type de contrat : CDD
Description du poste :
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Nous recherchons notre prochain(e) Responsable Recrutement RPO pour une mission de 6 mois renouvelable ! En tant que Responsable Recrutement RPO H/F, vous êtes un(e) acteur(rice) clé(e) de la réussite des projets de recrutement pour le compte des clients de l’équipe Project RPO. Vous intervenez en véritable expert(e) du recrutement, en pilotant l’ensemble du processus, de l’analyse du besoin jusqu’à la finalisation des recrutements, tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client et de qualité. Vos principales responsabilités seront les suivantes : 🔹 Recrutement Prendre en charge le processus complet de recrutement : recueil du besoin, compréhension du contexte client, définition du profil, stratégie de sourcing, approche conseil. Mener les actions de publication et de sourcing, y compris des méthodes d’approche directe, en identifiant les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des réseaux de recrutement. Mener les entretiens téléphoniques, visio et physiques. Évaluer les compétences (techniques/comportementales) et qualifier les motivations. Rédiger des synthèses de candidatures pour présenter les candidats aux clients. Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement. Suivre chaque mission avec un objectif de qualité et de délai. 🔹 Reporting & Pilotage Fournir les reporting d’activité : avancement missions, pipeline candidats, délais. Assurer la tenue rigoureuse des données dans les outils de suivi internes et/ou clients selon les règles et procédures en vigueur. Analyser et communiquer les résultats des actions de recrutement au Chef de projet comme aux clients. 🔹 Relation client Participer aux rituels client (points hebdomadaires RH, points de suivi opérationnels) et assurer une communication régulière pour présenter l’avancement des actions, partager l’état du marché et ajuster les priorités si nécessaire. Mesurer la satisfaction client (retours sur CV, pertinence des profils, qualité des échanges) et proposer des actions correctives lorsqu’un écart est identifié. Établir des relations solides et de confiance avec les interlocuteurs du client. Anticiper les besoins futurs en matière de recrutement et adapter les stratégies en collaboration avec le Chef de projet.

Profil recherché Expérience confirmée (min. 3 ans) dans le recrutement de profils cadres et cadres supérieurs IT, dans un contexte industriel. Connaissance approfondie des stratégies de sourcing et des outils de recrutement. Capacité à établir des relations de confiance, sens de l’écoute et du service. Organisation, rigueur et réactivité. Maitrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral, niveau B2 minimum. Rémunération : salaire fixe + variable pour un package global compris entre 35 000 € et 39 000 € brut annuel, selon profil et expérience. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Ville : Toulouse

2026-19286 - INGENIEUR FORMATION ET COMPETENCES H/F

Mon, 01 Jun 2026 14:33:22 Z

Métier : OPERATIONS/COMMERCE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez rejoindre un acteur reconnu de la formation professionnelle et contribuer à développer les compétences de demain ? Adecco Training, filiale du Groupe Adecco, renforce son équipe et recherche un Ingénieur Formation & Compétences H/F basé à Toulouse pour intervenir sur le secteur Occitanie Nord et Sud. Véritable Business Partner de la Direction et du réseau d’agences, vous contribuez activement au déploiement de la stratégie formation du Groupe Adecco, tout en garantissant la performance économique et la qualité de service. Vos principales responsabilités Stratégie & pilotage Définir et piloter, avec les Directions, les plans d’investissements en lien avec les enjeux business. Suivre et maîtriser le budget formation alloué à votre périmètre Identifier, mettre en œuvre et suivre les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés. Participer à la définition et au déploiement de la stratégie commerciale formation. Développement commercial & conseil Structurer et piloter votre activité commerciale pour atteindre les objectifs fixés. Développer les offres Formation & Compétences en partenariat avec le réseau d’agences Identifier les dispositifs de formation les plus adaptés (dont l’alternance). Rechercher et mobiliser les co-financements externes afin d’optimiser les budgets formation. Rédiger les propositions commerciales, conduire les soutenances et négocier les conditions financières. Garantir la rentabilité des projets, le respect des business cases et le ROI des actions de formation. Accompagnement & partenariats Accompagner les agences dans l’ingénierie de leurs projets formation compétences. Développer et entretenir des partenariats avec les organismes de formation, OPCO et acteurs institutionnels. Acculturer le réseau à l’offre et aux produits de la formation professionnelle. Suivre les délégations des stagiaires post-formation afin d’assurer un retour sur investissement optimal.

Vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum acquise idéalement dans l’environnement de la formation sur un poste à forte dimension commerciale et conseil. Vous maitrisez les techniques de vente et de négociation et votre solide connaissance des dispositifs de formation et de financement vous permettra d’accompagner les clients dans leurs projets. Votre capacité à créer un lien de qualité, votre organisation et votre rigueur sont des atouts qui vous permettront de réussir sur ce poste. Autonome, curieux et agile, vous saurez vous adapter à des environnements complexes et multi interlocuteurs. Rémunération : Salaire fixe sur 12 mois selon expérience + variable Les avantages à travailler avec nous ? Ils sont nombreux : RTT, Mutuelle, CET/PERCO, télétravail, Tickets restaurant, parcours d’intégration sur mesure, nombreuses opportunités d’évolutions professionnelles 2 jours de télétravail par semaine Vos moyens professionnels : Ordinateur portable, smartphone, véhicule de fonction 5 places et carte essence
Ville : TOULOUSE

2026-19386 - Juriste Droit des Affaires H/F

Tue, 26 May 2026 13:25:00 Z

Métier : SUPPORT/JURIDIQUE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute un Juriste droit des affaires H/F en CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé de maternité, basé à Toulouse. Le poste est à pourvoir à partir du mois d'août 2026. A ce poste, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation des engagements de l’entreprise et l’accompagnement des équipes opérationnelles. À ce titre, vous négociez, rédigez et validez les contrats en conformité avec la réglementation applicable, apportez un conseil juridique pragmatique aux parties prenantes internes et externes, conduisez des formations juridiques et pilotez les dossiers précontentieux et contentieux. Vous contribuez également aux initiatives de legal ops (processus, outils et pilotage par la donnée) afin d’optimiser l’efficacité et la qualité du service juridique. Vos missions Rédaction, négociation et sécurisation contractuelle : élaborer, adapter et valider des contrats IT et logiciels (SaaS, licences), contrats de prestations de services, de sous-traitance et accords de confidentialité, en garantissant la conformité juridique, la limitation des risques et la protection des intérêts de l’entreprise. Conseil opérationnel : fournir des analyses et recommandations claires et actionnables aux directions métiers, commerce, achats, IT, et aux partenaires externes sur l’ensemble des sujets de droit des affaires. Précontentieux et contentieux : instruire, suivre et piloter les dossiers de différends commerciaux, proposer des stratégies de règlement amiable, coordonner les conseils externes le cas échéant. Formation et culture juridique : concevoir des supports et animer des sessions de formation ciblées en droit des affaires, afin de renforcer la culture de conformité. Veille et doctrine : assurer une veille (évolutions légales et jurisprudentielles, standards marché IT), formaliser et diffuser des notes. Legal operations : déployer et administrer les outils (CLM, e-signature, workflow), optimiser les processus juridiques, et conduire des actions d’amélioration continue.

Votre profil Formation : Master 2 en Droit des Affaires ; un Mastère spécialisé en École de commerce est apprécié. Expérience : première expérience réussie en tant que juriste d’affaires avec pratique avérée de la négociation de contrats IT. Langues : anglais courant, apte à négocier et à rédiger en anglais. Compétences et aptitudes Maîtrise du droit des contrats, des pratiques marché IT et des enjeux afférents (propriété intellectuelle, données, sécurité, responsabilité, limitation de responsabilité, SLA, réversibilité…). Business partner reconnu(e) : sens du service et de la relation client interne, capacité à prioriser, à arbitrer et à proposer des solutions équilibrées et sécurisées. Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle, rigueur et fiabilité. Appétence marquée pour la négociation, écoute active, agilité et esprit d’équipe. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu(e) travailleur(se) handicapé(e), vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap ; notre Mission Handicap et Diversité vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre parcours.
Ville : Toulouse

W04/ZDY/GH1/TOULOUSE CR Stage-19259 - STAGIAIRE CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT H/F

Wed, 06 May 2026 15:43:37 Z

Métier : OPERATIONS/RECRUTEMENT
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Envie de rejoindre une équipe dynamique, conviviale avec de belles valeurs, pour un stage gratifiant, avec du sens, alors n’hésitez plus, rejoignez nous ! Notre site Adecco Onsite recherche un(e) Stagiaire chargé(e) de recrutement pour son site de TOULOUSE (31) Vos missions : RECRUTEMENT - Intégrer et Accueillir sur site des intérimaires et/ou collaborateurs - Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail - Rédiger les annonces d'emploi - Effectuer du Sourcing VENTE - S'assurer de la satisfaction des intérimaires et/ou des clients - Accompagner et suivre régulièrement sur le parcours professionnel des intérimaires et/ou collaborateurs : actions de professionnalisation et de fidélisation GESTION - Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données - Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs - Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition

Vous avez une forte énergie, une bonne humeur communicative et le goût du relationnel. Curieux, vous apprenez vite et n’attendez pas que ça vienne à vous. Vous aimez la polyvalence ? Tant mieux, ce poste est anti-routine. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap N’hésitez plus et rejoignez nos équipes passionnées et engagées ! Apprenez un métier qui vous permettra chaque jour de faire bouger le monde de l’emploi et de participer à sa transformation.
Ville : TOULOUSE

2026-19203 - Chargé de Recrutement Sénior H/F

Sat, 13 Jun 2026 22:15:45 Z

Métier : OPERATIONS/RECRUTEMENT
Type de contrat : CDD
Description du poste :
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisé d’expert.e.s, cadres dirigeant.e.s recrute de nouveaux talents ayant pour ambition de continuer à évoluer dans un métier passionnant au sein du groupe ! Nous recherchons un·e Chargé. de recrutement motivé·e pour un CDD de 6 mois, basé à Toulouse. Vos missions : · Recueil et analyse des besoins auprès des clients. · Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les canaux adaptés. · Sourcing actif sur les jobboards, réseaux sociaux et viviers internes. · Préqualification téléphonique et conduite d’entretiens. · Présentation des candidatures aux clients et suivi du processus jusqu’à l’intégration. · Participation à la vie du cabinet et aux points d’équipe hebdomadaires.

Profil recherché : · Expérience d’au moins 3 ans en recrutement, idéalement en cabinet ou sur des profils cadres. · Aisance relationnelle, rigueur et sens du service client. · Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle dans un environnement dynamique. · Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques) et des ATS. · Autonomie et esprit d’équipe. Ce que nous offrons : · Contrat CDD de 6 mois, renouvelable selon activité. · Poste basé à Toulouse, avec possibilité de télétravail partiel. · Rémunération selon profil (30–36K€ annuel brut). · 10% de rémunération variable sur le SAB à objectifs atteints. · Tickets restaurant, avantages CSE, accompagnement à la prise de poste. · Environnement stimulant, bienveillant et orienté résultats. Intéressé·e ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant pour rejoindre une équipe passionnée et engagée dans un métier à impact.
Ville : Toulouse

2026-19198 - CONSULTANT EN RECRUTEMENT H/F

Sat, 13 Jun 2026 22:15:45 Z

Métier : OPERATIONS/COMMERCE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Nous recherchons notre prochain(e) Consultant(e) en Recrutement ! En tant que Consultant(e) en Recrutement H/F, vous êtes avant tout un(e) acteur(rice) clé du développement commercial et de la performance économique de votre périmètre. Véritable consultant(e) business et partenaire de confiance, vous accompagnez vos clients dans leurs enjeux de croissance en leur proposant des solutions de recrutement à forte valeur ajoutée. Vous pilotez votre activité dans une logique de développement du chiffre d’affaires, de fidélisation et de création de relations durables. Vos missions sont les suivantes : Développement commercial : Développer commercialement votre périmètre par la promotion proactive de nos offres de recrutement et services associés. Prospecter, qualifier et développer un portefeuille de clients et prospects (PME, ETI, grands comptes). Identifier les enjeux business et organisationnels des entreprises afin de détecter les opportunités commerciales. Construire des propositions de valeur adaptées aux besoins clients et négocier les conditions commerciales. Conclure les ventes et assurer la croissance du chiffre d’affaires de votre périmètre. Construire et entretenir des relations commerciales durables, inscrites dans une logique de partenariat et de fidélisation. Participer activement à la stratégie de ciblage des comptes et au développement commercial du cabinet. Conseil client : Agir en interlocuteur(rice) privilégié(e) auprès des décideurs clients. Challenger les besoins exprimés et apporter un regard conseil sur les stratégies de recrutement. Garantir une qualité de service élevée et une expérience client différenciante. Recrutement et accompagnement : Piloter les missions de recrutement confiées, de la définition du besoin à l’intégration des candidats. Évaluer les profils et sécuriser les décisions de recrutement à enjeu. Valoriser les compétences des candidats auprès des clients et accompagner la réussite des recrutements. Suivi, reporting & développement de l’écosystème : Assurer le suivi administratif et la facturation des prestations. Suivre vos indicateurs commerciaux et rendre compte de votre activité. Développer des partenariats avec les acteurs économiques et de l’emploi de votre territoire.

Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience réussie sur un poste à dimension commerciale forte, idéalement dans des environnements BtoB ou de services. Vous avez une appétence marquée pour la vente, la prospection, la négociation et la relation client. Vous aimez évoluer dans des environnements orientés objectifs, performance et résultats. Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles, une posture de conseil et le sens du service client. Autonome, structuré(e) et engagé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit entrepreneurial. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à forte dimension business, avec autonomie et responsabilités. • Un environnement stimulant, orienté performance et développement des compétences. • L’opportunité d’évoluer au sein d’un cabinet reconnu, engagé pour un Beautiful Working World. • Un métier alliant développement commercial, conseil et impact humain.
Ville : TOULOUSE

W16/ZEL/ALT/TOULOUSE-19169 - CONSULTANT EN RECRUTEMENT (EN ALTERNANCE) H/F

Mon, 27 Apr 2026 09:49:20 Z

Métier : OPERATIONS/COMMERCE
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Vous souhaitez trouver un métier qui a du sens ? Votre place est chez nous ! Rejoindre Adecco, c’est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l’ensemble de nos équipes et auprès de nos candidats et clients. Vous êtes prêt(e) à vous engager dans une aventure passionnante entre formation et alternance ? Ne cherchez plus, vous avez trouvé l’entreprise et la formation adaptée. Une offre 2 en 1 ! Grâce à son centre de formation interne, Adecco Recrutement vous offre un parcours professionnalisant validant une qualification BAC+4 donnant accès au métier de Consultant(e) en recrutement. Intégré(e) au sein d’une équipe de consultants, vous acquerrez des compétences en développement commercial et en recrutement. Votre formation s’étalera sur une période de 15 mois organisée avec 3 semaines au sein de notre entreprise et 1 semaine de formation à distance avec nos formateurs dédiés. Découvrez et apprenez votre futur métier auprès d'un tuteur expérimenté du groupe ! Vous interviendrez dans la mise en relation de candidats avec des entreprises clientes en recherche de talents, en utilisant des solutions d'intelligence artificielle pour améliorer l’efficacité de vos recherches et l'évaluation des candidatures. Vos missions Vente : Identifier les besoins des clients, présenter nos offres de services en recrutement, négocier les conditions de nos prestations et entretenir des relations commerciales durables. Recrutement : Rechercher des candidats en maitrisant l’ensemble de nos outils (diffusion d’annonces, CV-thèques, réseaux sociaux, outils d'IA…) et réaliser des entretiens pour identifier le meilleur profil. Gestion : Être garant de la gestion administrative des dossiers et s’assurer de la solvabilité des clients. Notoriété : Participer à des événements locaux et au développement de notre marque sur les réseaux sociaux, auprès des acteurs de l’emploi, … Votre formation Avec près de 600 heures de formation, vous apprendrez à élaborer une stratégie commerciale, proposer des offres sur mesure, construire un processus de recrutement selon les besoins du client, appréhender des solutions d'intelligence artificielle pour améliorer votre sourcing et évaluer les profils dans le respect des principes d’inclusion et de non-discrimination. En intégrant, notre programme, vous bénéficierez d’un accompagnement professionnel et pédagogique de qualité et des opportunités de carrières au sein de The Adecco Group. Aucun frais pédagogique à votre charge #CFADOPERM

Titulaire d'un bac+2 ou bac +3 dans la vente ou le commerce, vous êtes capable de gérer plusieurs activités de front tout en ayant une forte appétence pour le développement commercial, le recrutement et l’innovation sociale. Votre aisance relationnelle, votre sens de l’organisation et votre ténacité vous seront utiles au quotidien.
Ville : TOULOUSE

01W26/ZCU/BP4/CR-STAGE-18974 - CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

Tue, 24 Mar 2026 08:39:51 Z

Métier : OPERATIONS/RECRUTEMENT
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Le réseau Adecco en France c’est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences et 400 métiers différents au sein du Groupe et aujourd’hui nous recrutons des Chargés de Recrutement (H/F) en STAGE pour notre agence de Saint-Alban. Vous recherchez un Stage minimum de 4 mois gratifié, polyvalent et avec du sens ? Nous sommes prêts à vous accueillir au sein de notre site de Saint-Alban. Vous y rejoindrez une équipe dynamique, conviviale et avec de belles valeurs. Vos principales missions seront les suivantes : - Recrutement · recherche et sourcing de candidats, pré-sélection des candidats, conduite des entretiens, gestion des relations avec les candidats non retenus - Sécurité : sensibilisation de nos candidats à la sécurité, suivi des tests, débriefs - compliance : relance retours de contrats TT, mise à jour de la conformité des dossiers

Vous avez une forte énergie, une bonne humeur communicative et le goût du relationnel. Curieux, vous apprenez vite. Vous aimez la polyvalence ? Tant mieux ce poste est anti-routine
Ville : Saint-Alban